Mitarbeiter Sekretariat (m/w/d) 40 – 60%

Ledermann Management AG
Besuchenden Il y a 2 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihre Aufgaben

  • Empfang und Betreuung von Besucher:innen
  • Entgegennahme, Weiterleitung und Beantwortung von Telefonanrufen
  • Bearbeitung des Post- und E-Mail-Verkehrs (Ein- und Ausgang)
  • Erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen
  • Datenpflege in den entsprechenden IT-Systemen/Datenbanken
  • Administrative und organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Bestellung und Verwaltung von Büromaterial und Verbrauchsgütern
  • Kontakt zu Lieferanten und Dienstleistern
  • Kontrolle von Lieferungen und Rechnungen
  • Vorbereitende Arbeiten für die Buchhaltung
  • Stellvertretung anderer Sekretariats-/Empfangsfunktionen
  • Weitere Aufgaben nach Bedarf und Weisung der/des Vorgesetzten
  • Unterstützung bei IT-Anliegen und Installationen (First-Level-Support: z. B. Arbeitsplatzeinrichtung, Standardsoftware) sowie Koordination mit dem externen IT-Dienstleister bei komplexeren Themen

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich, z. B. Hotellerie, Gastronomie oder als Flight Attendant
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und gewinnendes Auftreten
  • Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Hohe IT-Affinität

 

Wir bieten 

  • Eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Eine verantwortungsvolle Rolle als Visitenkarte des Unternehmens – als erste Ansprechperson für Kundschaft, Geschäftspartner und Besucher:innen
  • Attraktives Gehalt und ansprechende Sozialleistungen
  • Ein junges, familiäres Team
  • Modernen Arbeitsplatz im Herzen des Seefelds
  • 28 Ferientage
  • Jährliches Teamevent an einem europäischen Hotspot
  • Diverse kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten im Büro

 

Arbeitsstart ab Mitte November oder nach Vereinbarung.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Compétences recherchées

dienstleistungsorientiert flexibel kundenorientiert Sekretariatsarbeit

Avantages du poste

Fruits gratuits Congé maternité rémunéré Assurance accident Assurance complémentaire Smartphone professionnel Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Mitarbeiter Sekretariat (m/w/d) 40 – 60%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Besuchenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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