Spécialiste en communication digitale 80%

Fédération de l'industrie horlogère suisse FH
Biel/bienne Il y a 56 jours Temps partiel Marketing & Communication
LA
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La Fédération de l'industrie horlogère suisse FH est le premier interlocuteur de l'industrie horlogère suisse, représentant plus de 90% des entreprises du secteur. Elle défend les intérêts de ses membres, coordonne les actions stratégiques et représente la branche sur la scène internationale. Un rôle central pour un impact global en faveur de l’horlogerie suisse.

Pour notre service communication, nous recherchons un·e

 

Spécialiste en communication digitale 80%

Contribuer au rayonnement des activités de la FH en concevant, produisant et diffusant des contenus de communication numériques et multimédias. Assurer la gestion des plateformes digitales, développer l'engagement des communautés en ligne et garantir une communication cohérente sur l'ensemble des canaux de diffusion.

Vos missions

Production et réalisation de contenus multimédias

  • Planifier et coordonner les projets audiovisuels en définissant les concepts, scénarios, story-boards, ressources, calendriers et moyens techniques nécessaires
  • Organiser et superviser les tournages vidéo ainsi que les prises de vue photographiques et sonores
  • Réaliser des captations vidéo et audio à l'aide d'équipements professionnels
  • Effectuer le traitement et la post-production des contenus : montage vidéo, retouche d'images, optimisation audio, intégration d'effets, sous-titrage et habillage graphique
  • Adapter et publier les contenus dans les formats appropriés selon les plateformes de diffusion
  • Concevoir et réaliser des webinaires en collaboration avec les services concernés : préparation, captation, production, post-production et diffusion

 

Communication digitale et gestion des communautés

  • Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale en développant des contenus adaptés aux différents publics cibles et canaux de diffusion
  • Publier et gérer des contenus destinés aux réseaux sociaux, sites web et autres supports numériques
  • Animer et modérer les communautés en ligne en veillant à maintenir une interaction constructive avec les différents publics
  • Réaliser une veille stratégique, concurrentielle et sectorielle afin d'identifier les tendances, les opportunités et les besoins en communication
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) des actions de communication digitale et proposer des mesures d'amélioration continue
  • Veiller à l'optimisation de l'expérience utilisateur ainsi qu'au respect des bonnes pratiques techniques et éditoriales

 

Gestion des plateformes web

  • Assurer l'administration et la mise à jour des sites web et plateformes numériques de la FH
  • Intégrer, publier et actualiser les contenus en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur accessibilité
  • Veiller au bon fonctionnement technique des plateformes et coordonner les interventions nécessaires avec les prestataires ou le service informatique
  • Optimiser le référencement naturel (SEO) et la visibilité des contenus numériques
  • Publier et maintenir à jour les informations des différents services
  • Analyser les statistiques de fréquentation et les performances des contenus afin de proposer des améliorations et de soutenir les objectifs de communication

 

Administration

  • Collaborer aux tâches administratives : traiter les demandes externes, organiser et animer des réunions et des événements, rédiger la correspondance relative aux achats, aux offres, aux ventes et aux factures

 

Le profil que nous recherchons

- CFC médiamaticien-ne confirmé·e (2-3 ans d’expérience)

- Capacités de gestion de projet (planification, budget, prestataires)

- Organisé·e, autonome et doté·e d’un bon esprit d’équipe

- De langue maternelle française, anglais niveau B2 minimum, allemand un atout

- Connaissances de l’horlogerie suisse un atout

 

Entrée : dès octobre 2026 ou à convenir

 

Nous vous offrons

Rejoignez une équipe dynamique et motivée pour un poste stimulant. Vous disposerez d'outils de travail performants au sein d'un environnement agréable ainsi que des conditions d'emploi suivant les dispositions de la Convention collective de travail de l'industrie horlogère (CCT).

Comment postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature complet avec lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes si vous désirez que votre dossier soit pris en considération pour ce poste.

 

Vacances horlogères

Veuillez noter que le processus de recrutement sera suspendu durant les vacances horlogères du 20 juillet au 31 juillet 2026. Nous reprendrons l'examen des dossiers dès la reprise de nos activités.

 

 

 

Rue d'Argent 6 2502 Biel/Bienne

Spécialiste en communication digitale 80%

Métier associé à cette offre

Pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pharmaciens spécialistes/pharmaciennes spécialistes fournissent des services spécialisés aux entreprises de l’industrie pharmaceutique et aux pharmacies hospitalières.  Le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel/bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — pharmacien spécialiste/pharmacienne spécialiste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…