Administrative Sachbearbeiterin / Administrativer Sachbearbeiter 60%

Stadt Biel / Ville de Bienne
Biel Il y a 64 jours Temps partiel Administration & Secrétariat 032 326 20 26 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Was Sie bei uns tun

Die Abteilung Erwachsenen- und Kindesschutz sucht eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter zur Ergänzung ihres Teams im Bereich Administration Dienst für Kinder und Jugendliche. Das Team ist Teil der Dienststelle Administrativer Support, der auch die Bereiche Assistenz Berufsbeistände, Buchhaltung und Gesundheitskosten sowie Allgemeine Administration beinhaltet.

  • Freuen Sie sich darauf, die Dossiers der Kinder und Jugendlichen administrativ zu bearbeiten?
  • Möchten Sie spannende Berichte und Anträge prüfen und weiterleiten sowie Protokolle erstellen?
  • Nehmen Sie gerne an Teamsitzungen und Arbeitsgruppen teil?
Dann sind Sie genau die richtige Person für unser Team!

Was Sie idealerweise mitbringen

  • Arbeitstage Montag, Dienstag und Donnerstagmorgen sowie ein wählbarer Halbtag
  • Kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung
  • Kommunikationsgeschick und ausgezeichnete Teamfähigkeit
  • Als deutschsprachige Person verfügen Sie über gute Kenntnisse der französischen Sprache

Über uns

Erwachsenen- und Kindesschutz – Stadt Biel

Diese Stelle ist genau das, was Sie suchen?

Dann melden Sie sich bei uns! Oder haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Ihr Kontakt

Fragen zur Stelle?
Nina Imboden
Bereichsleiterin Administration Dienst für Kinder und Jugendliche

Livia Mühlheim
Dienststellenleiterin Dienststelle Administrativer Support
032 326 20 26

032 326 20 65

Administration & Secrétariat
Administrative Sachbearbeiterin / Administrativer Sachbearbeiter 60%
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Métier associé à cette offre

Assistant de vie auprès de personnes handicapées/assistante de vie auprès de personnes handicapées Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants/assistantes de vie auprès de personnes handicapées fournissent une assistance et un soutien aux personnes de tous âges présentant des handicaps intellectuels ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compassion et écoute active Gestion des situations d’urgence et premiers secours Maîtrise des technologies d’assistance (télémédecine, dispositifs de mobilité) Rigueur administrative et gestion de dossiers
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant de vie auprès de personnes handicapées/assistante de vie auprès de personnes handicapées

Compassion et écoute active · Gestion des situations d’urgence et premiers secours · Maîtrise des technologies d’assistance (télémédecine, dispositifs de mobilité) · Rigueur administrative et gestion de dossiers · Capacité d’organisation et gestion du temps
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de l’Enseignement Secondaire Supérieur (DECS) ou une formation professionnelle de niveau CFC en assistance à domicile, complété par un module de soins infirmiers légers ou de gestion des aides techniques. Une mise à jour annuelle des compétences en ergonomie et sécurité est souvent exigée. Diplômes ou équivalences reconnus : Aucune reconnaissance officielle à l’échelle fédérale ; la validité est souvent déterminée par les cantons via le registre des qualifications reconnues (CFL). Les formations CFC ont une reconnaissance automatique dans les cantons donneurs d’emploi et peuvent être acceptées par l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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