Fachfrau/Fachmann Gesundheit 80 - 90% Akutmedizin

Spitalzentrum Biel AG
Biel Il y a 5 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Sind sie ein:e dynamische:r Fachfrau/Fachmann Gesundheit und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen per September oder Oktober für unsere akutmedizinische Bettenstation mit 28 Betten, eine:n

Fachfrau/Fachmann Gesundheit 80 - 90% Akutmedizin

Deine Aufgaben – unsere Stelle

  • Betreuung der Patientinnen im Rahmen der Fachkompetenzen in Zusammenarbeit mit dem diplomierten Pflegepersonal
  • Selbstständige Erledigung vielseitiger Aufgaben aus der Administration, Logistik und Hauswirtschaft
  • Mitverantwortung für eine hohe Pflegequalität und aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Förderung einer ziel- und lösungsorientierten Zusammenarbeit innerhalb des interprofessionellen Betreuungsteams

Deine Fähigkeiten – unsere Anforderungen

  • Fähigkeitsausweis als Fachfrau/Fachmann Gesundheit
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Kommunikation in Deutsch oder Französisch mit Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Deine Möglichkeiten – unser Angebot

  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.
  • Karriereperspektiven: Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Starkes Team: Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
  • Lebensqualität: Arbeiten in Biel, der zweisprachigen Stadt zwischen See und Bergen, mit hohem Freizeitwert

Für weitere Auskünfte steht Dir Stefanie Peter- Aeberhard oder Florian Baumann, Teamleitung, unter
Tel. 032 324 33 50, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns sehr auf Deine Online-Bewerbung!

Fachfrau/Fachmann Gesundheit 90% Akutmedizin Santé & Médical Biel Full-time
Fachfrau/Fachmann Gesundheit 80 - 90% Akutmedizin
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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