Job-Coach 60-70%

Stiftung Dammweg
Biel Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Das innovative Programm Berufswahl Campus 3plus

wird jetzt nochmals ausgebaut, deshalb suchen wir Sie!

 

Job-Coach 60-70%

 

Sie möchten sich für Jugendliche mit besonderem Bedarf engagieren und sie im Berufswahlprozess begleiten? Dann werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams! Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein, gestalten Sie mit und begleiten Sie die Jugendlichen beim Entdecken ihrer Talente und auf dem Weg in die Arbeitswelt.

 

Ihre Aufgaben

  • Planen und Umsetzen von Unterrichts-sequenzen in der Gruppe im Rahmen der beruflichen Orientierung.
  • Coaching/Begleitung der Jugendlichen in

    ihrem individuellen Berufswahlprozess.
  • Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von externen Praktika.
  • Dokumentation und Berichtswesen.
  • Akquisition von Schnuppereinsätzen,

    Arbeitstrainings und Ausbildungsplätzen im

    1. und 2. Arbeitsmarkt.
  • Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu den Partnern.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bezugsgruppen intern und extern.

 

Ihr Profil
  • Job Coach (Supported Employment) oder Sozialpädagog:in FH/HF mit beruflichem Hintergrund und Erfahrung im Berufsfeld.
  • Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit besonderem Bedarf und Verhaltensauffälligkeiten.
  • Gute Kenntnisse der Bildungslandschaft.
  • Sehr gute Französischkenntnisse.
  • Auto-Fahrausweis.

 

Wir bieten

  • Die Möglichkeit, sich in einer innovativen und fortschrittlichen Organisation aktiv einzubringen.
  • Einen vielfältigen Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten in welchem Ihre Professionalität gefragt ist.
  • Gute Sozialleistungen, Anstellungs-bedingungen gemäss Personalreglement der Stiftung Dammweg.
  • Die Jahresarbeitszeit verteilt sich auf die Schulwochen gemäss Schulplanung.

 

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Barbara Röthlisberger, Tel. 032 328 35 11.

Vor Vertragsunterzeichnung verlangen wir einen aktuellen Strafregisterauszug und Sonderprivatauszug.

 

Stiftung Dammweg

Leitung Agogik, Barbara Röthlisberger

Dammweg 15, 2502 Biel

 

www.stiftungdammweg.ch

post[at]stiftungdammweg.ch

https://stiftungdammweg.ch/offene-stellen/

 

Job-Coach 60-70% Biel Full-time
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Métier associé à cette offre

Coach professionnel/coach professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coachs professionnels guident les salariés d’une entreprise ou d’une autre institution afin d’améliorer leur efficacité personnelle, d’accroître leur satisfaction… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie et techniques de coaching Écoute active et empathie Analyse de la personnalité et des besoins Gestion de conflits et résolution de problèmes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — coach professionnel/coach professionnelle

Pédagogie et techniques de coaching · Écoute active et empathie · Analyse de la personnalité et des besoins · Gestion de conflits et résolution de problèmes · Entretien de développement professionnel et planification de carrière
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification professionnelle en coaching, formation reconnue par l’Association Suisse de Coachs ou équivalent, souvent un diplôme universitaire (Licence/Master) en psychologie, gestion des ressources humaines ou un certificat de coach professionnel agréé (ICF, EMCC, SCO). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de coachs suisses par l’État – ex. validation des formations ICF ou EMCC comme équivalent à un Master en développement personnel..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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