Lehrer:in / Schulische Heilpädagog:in 23 Lektionen

Stiftung Dammweg
Biel Il y a 9 jours CDI Enseignement & Formation 0323283511 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das innovative Programm Berufswahl Campus 3plus

wird jetzt nochmals ausgebaut, deshalb suchen wir Sie!

 

Lehrer:in / Schulische Heilpädagog:in 23 Lektionen

 

Sie möchten sich für Jugendliche mit besonderem Bedarf engagieren und sie im Berufswahlprozess begleiten? Dann werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams! Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein, gestalten Sie mit und begleiten Sie die Jugendlichen beim Entdecken ihrer Talente und auf dem Weg in die Arbeitswelt. Das innovative Angebot Berufswahl Campus 3plus läuft seit 2023 und wird jetzt mit weiteren Plätzen für Jugendliche ausgebaut.

 

Ihre Aufgaben

  • Aktive Anleitung und Begleitung der Jugendlichen in Berufsfeldern der Bildungsmesse, in Projekten und Pop-ups.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten, Programmen und Pop-ups.
  • Erstellung von Beurteilungen und Berichterstattungen sowie Bildungs-

    und Förderplänen.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team.

Ihr Profil

  • Lehrdiplom mit/ohne MA Schulische Heilpädagogik oder Sozialpädagog:in HF/FH.
  • Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen mit besonderem Bedarf

    und Verhaltensauffälligkeiten.
  • Affinität zu praktischen Tätigkeiten in Berufsfeldern, z.B. Bereiche Gestalten, Hauswirtschaft oder Handwerk.
  • Gute Kenntnisse der Bildungslandschaft.
  • Sehr gute Französischkenntnisse.
  • Auto-Fahrausweis.

 

Wir bieten

  • Die Möglichkeit, sich in einer innovativen

    und fortschrittlichen Organisation aktiv einzubringen.
  • Einen vielfältigen Aufgabenbereich mit

    Entwicklungsmöglichkeiten in welchem

    Ihre Professionalität gefragt ist.
  • Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien (LAV) wie auch dem Personal-reglement der Stiftung Dammweg.
  • Die Jahresarbeitszeit verteilt sich auf die Schulwochen gemäss Schulplanung.

 

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne Barbara Röthlisberger, Tel. 032 328 35 11.

Vor Vertragsunterzeichnung verlangen wir einen aktuellen Strafregisterauszug und Sonderprivatauszug.

 

Stiftung Dammweg

Leiterin Agogik, Barbara Röthlisberger,

Dammweg 15, 2502 Biel, post[at]stiftungdammweg.ch

www.stiftungdammweg.ch

 

Enseignement & Formation

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Salaire brut annuel 94'300 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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