Quality Project Leader

Swatch AG
Biel Il y a 9 jours CDI Marketing & Communication

Introduction de la société

Swatch Ltd., launched in 1983 by Nicolas G. Hayek, is a leading Swiss watch maker and one of the world's most popular brands. The first Swatch watches surprised everyone with their revolutionary concept, creative design and provocative spirit. Today Swatch continues to innovate and surprise with new models, collections and special editions. The brand maintains a strong presence in the world of sports with its commitment to snowboarding, freeskiing, surfing, beach volleyball and mountain bike slopestyle. Right from the start, Swatch connected with art and artists, and Swatch watches remain a prominent canvas for artists from a broad range of disciplines.

 

In order to reinforce the Quality team at its Headquarters in Bienne, Switzerland, SWATCH is currently searching for a

 

QUALITY PROJECT LEADER 100%

Description du poste

In this position, you will ensure the quality of all product categories developed by both brands Swatch and Flik Flak (Watches, Packaging, Merchandising, Children products, Toys). Key responsibilities and main tasks are:

  • Lead all quality activities from the prototyping phase to product release in coordination with Quality and Project team
  • Conduct regular risk assessments and follow up with the development team on necessary preventive and corrective actions
  • Ensure compliance with quality standards and legal requirement (REACH, ROHS, CPSC, Marking...)
  • Manage the release of chemical and physical homologations for new product launches
  • Provide technical support to internal and external partners on specific projects
  • Create Quality Project Reporting Tool and KPI Follow-up
  • Perform audits of internal and external suppliers and track the completion of action plans
  • Validate initial samples
  • Develop, review, and update processes and workflows to ensure continuous improvement

Profil

  • Bachelor's or master's degree in engineering with several years of Quality and project management experience

Compétences requises

  • Problem-solving skills
  • Knowledge of quality methods and Tools (8D, FMEA, MSA, Quality core tools), Measuring, Testing and manufacturing processes
  • Auditor Qualification (1st & 2nd Party Auditor) would be a plus

Langues

In addition, you are bilingual French and English, every additional language such as German is a plus

Lieu de travail

Your new employer:

At Swatch we don't do boring. We thrive on innovation and infuse our pioneering and adventurous spirit into everything we do. As such we operate in a fast-paced and dynamic environment that values creativity, teamwork and openness. We want our people to feel inspired to bring their best and authentic self to work and actively seek to create an environment that prioritizes diversity, equity and inclusion and where individuals feel heard and appreciated.

We strongly believe that happy and healthy employees are the key to success. That is why we offer attractive benefits including:

Work and holidays:

  • Flexible 40 working hours / week
  • 25 to 30 days of annual leave

Health insurance / Pension fund:

  • Contribution to health insurance costs
  • First class pension fund

Maternity/Paternity :

  • Extended maternity leave
  • Family allowances beyond legal requirements

Further training:

  • Training and development plan
  • Paid language courses

Mobility:

  • Unique and modern buildings and outdoor facilities
  • Convenient location and access via public transport
  • Free underground parking and access to bike sharing

F&B:

  • Subsidized on-site canteen and food trucks
  • Free coffee and tea

Other:

  • Product discounts
  • Wellness benefits and fitness programs
  • Fun workplace events

Personne de contact

If you feel this challenging oppo
rtunity meets your profile and expectations, please click on the APPLY link to send us your CV in English.

SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Quality Project Leader

Métier associé à cette offre

Distributeur de films/distributrice de films Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les distributeurs de films/distributrices de films sont responsables de la coordination de la distribution des films cinématographiques et des séries télévisées. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la chaîne d’approvisionnement et des droits de distribution des films Négociation de contrats avec éditeurs, distributeurs et plateformes de streaming Analyse financière et budgétisation (prévisions de revenus, coûts hors promotion) Connaissance des réglementations locales et internationales (copyright, taxes, normes de classification)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Quality assurance influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — distributeur de films/distributrice de films

Gestion de la chaîne d’approvisionnement et des droits de distribution des films · Négociation de contrats avec éditeurs, distributeurs et plateformes de streaming · Analyse financière et budgétisation (prévisions de revenus, coûts hors promotion) · Connaissance des réglementations locales et internationales (copyright, taxes, normes de classification) · Utilisation des outils de gestion de projet (Trello, Asana, MS Project) et de reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Cours spécialisés en gestion de projets culturels, marketing ou communication, complétés par un stage ou expérience pratique en distribution cinématographique ou événementiel. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l’expérience professionnelle équivalente à un cursus CFC, évaluée selon le curriculum détaillé de la formation et les missions réelles menées., Équivalence de niveau auprès d’IST (Instituts de compétences professionnelles) pour les candidats qui ont suivi des programmes de formation continue ou de reconversion professionnelle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…