Filialleiter / Branch Manager 100% (m/f/d)

The Adecco Group
Bienne Aujourd'hui CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Über deine Rolle bei uns

Sales trifft Leadership - Deine Bühne beim Marktführer!

Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du brennst für Sales, liebst es, Menschen zu inspirieren und willst in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen?

Dann ist Adecco dein nächster Karriereschritt!

Als Branch Manager übernimmst du die volle Verantwortung für unsere Filiale in Biel, mit unternehmerischem Denken, Leadership-Mentalität und echtem Impact.

Dein Verantwortungsbereich
  • Du entwickelst deine Filiale strategisch und operativ - mit Weitblick und Hands-on-Mentalität
  • Du gewinnst aktiv neue Kunden, baust nachhaltige Beziehungen auf und pflegst bestehende Partnerschaften
  • Du bist regelmässig bei deinen Kunden vor Ort - präsent, beratend und verbindlich
  • Du führst dein Team mit Klarheit, Energie und Leidenschaft - und machst Erfolge sichtbar
  • Du übernimmst aktives Kandidatenmanagement: Du findest, begeisterst und betreust passende Talente für unsere Kunden
Das bringst du mit
  • Sales-DNA und ein echtes Gespür für Kundenbedürfnisse
  • Leadership-Qualitäten, die Menschen mitreissen
  • Unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung
  • Begeisterung für Recruiting und den Aufbau eines starken Kandidatenpools
  • Eine abgeschlossene Ausbildung - idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf
  • Gute IT-Kenntnisse - du fühlst dich in digitalen Tools und CRM-Systemen zuhause
  • Deutsch und Französisch auf verhandlungssicherem Niveau sind ein Muss; gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deine Benefits
  • Moderner und zentraler Arbeitsplatz
  • Personalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy
  • Breites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm
  • Attraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag
  • Vorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.
Zusammen machen wir den Unterschied

Die Adecco Gruppe Schweiz ist führend im Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30'000 Talente. Mit unseren Marken Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration und Outsourcing bis hin zu Talententwicklung und -mobilität. Dabei verbinden wir menschliche Expertise mit innovativen KI-Lösungen, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Posting date: 27-08-2026

Ressources Humaines

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel/Bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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