Responsable de bénévolat neuchâtel à 80 %

bénévolat neuchâtel
Bienne Hier CDI Ressources Humaines
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Bénévolat neuchâtel (ci-après bn) est l’association faîtière cantonale regroupant des associations, fondations et autres organisations à but non lucratif qui recourent au bénévolat dans le canton de Neuchâtel. A ce titre, bn est mandaté par l’Etat pour délivrer des prestations d’information, de conseil et d’orientation, pour faciliter les liens entre la population neuchâteloise, les associations, les collectivités publiques, les professionnel-le-s et les entreprises dans le but de promouvoir et de valoriser le bénévolat. Ainsi, bn est l’interlocuteur privilégié des acteurs associatifs et bénévoles ainsi que des autorités publiques dans le canton de Neuchâtel en matière de bénévolat.

Mise au concours du poste de

Responsable de bénévolat neuchâtel à 80 %



Votre mission

- Placé-e directement sous l'autorité du Comité, vous coordonnez les activités de bn et contribuez à son développement stratégique. Vous veillez à la réalisation des objectifs définis par les instances dirigeantes ainsi qu'à la mise en oeuvre des mandats confiés par les pouvoirs publics.

- Interlocuteur-trice privilégié-e de l'équipe, du Bureau, du Comité, des membres de l’association, des partenaires institutionnels, vous occupez une fonction centrale dans le pilotage de l'organisation et contribuez activement à la préparation des décisions et assurez leur mise en oeuvre.

Dans le cadre des orientations définies par le Comité, vous assumez notamment les responsabilités suivantes :



Pilotage opérationnel et évolution de l’organisation



- Vous assurez le pilotage des activités de bn, coordonnez la mise en oeuvre de ses prestations et projets et veillez à l’atteinte des objectifs fixés. Vous contribuez à faire évoluer l’organisation, ses processus et ses modes de fonctionnement afin de répondre aux enjeux et aux besoins de l’association.

Management et ressources humaines



- Vous encadrez l’équipe, coordonnez son activité et favorisez un cadre de travail mobilisateur et clairement collaboratif. Vous accompagnez le développement des compétences et les évolutions organisationnelles et conduisez les processus RH, notamment en matière de recrutement, d’évaluation et de gestion du personnel.

Gestion financière, administrative et qualité



- Vous garantissez une gestion rigoureuse des ressources de l’association, élaborez le budget, en assurez le suivi et établissez les comptes annuels. Vous veillez au respect des mandats confiés à bn, des exigences administratives et des dispositions légales, réglementaires et statutaires applicables, ainsi qu’à la qualité des prestations délivrées.

Gouvernance et aide à la décision



- Vous préparez les séances du Bureau et du Comité avec la Présidence, fournissez les informations et analyses nécessaires à la prise de décision et assurez le suivi des décisions prises et leur mise en oeuvre. Vous favorisez une articulation claire et constructive entre les instances de gouvernance et le fonctionnement opérationnel de l’association.

Développement des prestations, partenariats et représentation



- Vous organisez et assurez le bon déroulement des formations dispensées par bn. Vous représentez bn et développez des relations de confiance avec les autorités cantonales et communales, les membres, les partenaires institutionnels et les associations. Vous identifiez les évolutions et opportunités liées au bénévolat et proposez les adaptations nécessaires au développement des prestations de bn.



Votre profil



- Vous êtes titulaire d’une formation de niveau tertiaire (HES, universitaire ou équivalente) dans un domaine pertinent pour la fonction. Une formation complémentaire en ressources humaines, gestion ou formation d’adultes constitue un atout.



- Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, comprenant la conduite d’une équipe, le recrutement, l’accompagnement et le développement des compétences. Vous savez susciter l’adhésion en favorisant l’intelligence collective.



- Vous maîtrisez la gestion administrative et financière, notamment l’élaboration et le suivi d’un budget et le suivi des comptes. Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des ressources et le respect des exigences liées aux mandats et financements publics.



- Vous comprenez les enjeux propres aux environnements associatifs, parapublics et institutionnels neuchâtelois. A l’aise dans un rôle de représentation, vous savez collaborer avec des instances de gouvernance, des autorités et des partenaires aux intérêts variés.



- Vous alliez sens de la communication orale et écrite et aisance relationnelle. Vous disposez également d’excellentes capacités d’analyse et d’organisation. Votre posture professionnelle se caractérise par l’écoute, l’autonomie et le sens de la coopération.

 



Nous offrons



- Un rôle clé au sein d’une organisation reconnue d’utilité publique, avec la possibilité de contribuer concrètement au développement et à la valorisation du bénévolat dans le canton de Neuchâtel.



- Une fonction à responsabilités offrant un réel espace d’initiative et de proposition, au plus près des enjeux de l’association et de son évolution, en lien direct avec le Comité.



- Un environnement professionnel varié et stimulant, permettant de mobiliser des compétences de management, de gestion, de communication et de représentation.



- Une activité au coeur d’un réseau particulièrement riche, favorisant les échanges et les collaborations avec les autorités, les membres, les collectivités publiques, les associations, les partenaires institutionnels et les acteurs de la société civile.

 



Entrée en fonction



1er décembre 2026 ou à convenir.

Renseignements



Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Gisèle Hostettler Fässler au 079 209 01 46 ou directement sur le site https://benevolat-ne.ch/

 

Délai de postulation : 13 septembre 2026



Les dossiers complets de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) sont à adresser par voie électronique.



Les candidatures seront examinées au regard des exigences et compétences définies dans le profil.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordonnateur du programme de bénévolat des salariés/coordonnatrice du programme de bénévolat des salariés

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines ou domaine connexe, ou équivalent (CFC ou diplôme fédéral). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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