Servicemitarbeiter*in / Weinliebhaber*in Bar à vin Bern 100% (m/w/d)

von Allmen Hospitality Consulting GmbH
Bienne Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

von Allmen Solutions - Eine Marke der von Allmen Hospitality Consulting GmbH.

Wir unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie bei personellen und operativen Herausforderungen im Alltag.

Unser Ziel ist nachhaltiger Erfolg für Arbeitgeber und Mitarbeitende. / Persönlich. Praxisnah. Lösungsorientiert.

Für unseren Kunden, eine Bar à vin in Bern, suchen wir eine/n motivierte/n und leidenschaftliche/n 

Servicemitarbeiterin / Weinliebhaberin Bar à vin Bern 100% (m/w/d)

Bern | ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Wein, Kulinarik und Gastfreundschaft – bei uns gehört alles zusammen.

Ab Oktober 2026 erweitern wir unsere Bar à vin in Bern um eine zusätzliche Etage mit rund 30 Sitzplätzen. Dafür suchen wir eine engagierte und gastorientierte Persönlichkeit als Servicemitarbeiter in / Weinliebhaber in 100%.

Du hast Freude an persönlichem Service, interessierst dich für Wein und hochwertige Produkte und möchtest unseren Gästen genussvolle und unkomplizierte Erlebnisse bieten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

Du berätst und betreust unsere Gäste während des Mittag- und Abendservices und sorgst mit deiner aufmerksamen und persönlichen Art für ein besonderes Gästeerlebnis.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Beratung unserer Gäste zu Wein, Getränken und Speisen
  • Selbstständige Führung deiner eigenen Servicestation
  • Sorgfältige Vor- und Nachbereitung des Mise en Place
  • Einkassieren und korrekte Tagesabrechnung
  • Unterstützung bei Degustationen, Banketten und Veranstaltungen
  • Mitarbeit bei kleineren Caterings für Privat- und Firmenkunden
  • Einhaltung unserer Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Enge Zusammenarbeit mit Weinhandel, Service und Küche

Je nach Erfahrung und Interesse kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen und dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Bar à vin einbringen.

Das bringst du mit

  • Ausbildung als Restaurationsfachfrau / Restaurationsfachmann oder gute Berufserfahrung in einem vergleichbaren Betrieb
  • Freude an gepflegtem, persönlichem und aufmerksamen Service
  • Interesse an Wein, Kulinarik und hochwertigen Produkten
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Überblick auch bei hohem Gästeaufkommen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Eine Weiterbildung im Weinbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wichtig ist uns vor allem deine Begeisterung für Gastgebersein, Wein und den persönlichen Kontakt mit unseren Gästen. Wenn du noch nicht über umfassende Weinkenntnisse verfügst, dich aber dafür interessierst und gerne dazulernst, unterstützen wir dich dabei.

Wer wir sind

Wir sind ein Weinhandelsunternehmen mit Hauptsitz in Bern und betreiben an den Standorten Bern und Biel je eine Weinhandlung sowie in Bern zusätzlich eine Bar à vin.

Dank unseres langjährig aufgebauten Netzwerks zu Winzerinnen und Winzern bieten wir ein sorgfältig ausgewähltes Weinsortiment auf hohem Qualitätsniveau.

Ebenso wichtig wie unsere Produkte ist uns der persönliche Service. Wir lieben Wein, gutes Essen und authentische Gastfreundschaft. Diese Begeisterung möchten wir mit unseren Gästen teilen und ihnen unkomplizierte, persönliche und genussvolle Erlebnisse bieten.

Das bieten wir dir

  • Ein kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld
  • Ein Team, das dich herzlich aufnimmt und unterstützt
  • Interne Weiterbildung und Produkteschulung
  • Eine persönliche und abwechslungsreiche Tätigkeit rund um Wein, Kulinarik und Gastfreundschaft
  • Vergünstigungen auf unser exklusives Weinsortiment
  • Unterstützung bei Weiterbildungen rund um das Thema Wein
  • Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Bar à vin aktiv mitzugestalten

Arbeitsbeginn

Ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Interessiert?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Sende uns deinen Lebenslauf sowie einige Angaben zu deiner Motivation und Verfügbarkeit an unseren Businesspartner:

Hanspeter von Allmen

von Allmen Hospitality Consulting

Phone 079 123 80 07

Kontaktperson für Rückfragen und fachliche Fragen zur Stelle:

Laura Hurter (ehem. Meyer), Leitung Bar à vin

Phone 031 312 70 40

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Servicemitarbeiter*in / Weinliebhaber*in Bar à vin Bern 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les ouvriers de chai spécialisés dans la fermentation du vin utilisent des cuves pour laisser fermenter les fruits écrasés ou le moût en vue d’obtenir du vin. Ils déversent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des processus de fermentation Gestion des températures et de l\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ouvrier de chai spécialisé dans la fermentation du vin/ouvrière de chai spécialisée dans la fermentation du vin

Maîtrise des processus de fermentation · Gestion des températures et de l\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle en œnologie, techniques de vinification, ou équivalent en agriculture, biologie ou chimie, souvent complétée par un apprentissage en chai Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de l\, éducation externe, Conversion de diplômes étrangers via l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…