Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de référence de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans tous les domaines de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2'200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une mission attrayante dans plus de 40 professions différentes.

Le département People & Culture du centre hospitalier de Bienne est co-responsable de la gestion des besoins en personnel ainsi que de l’affectation du personnel et contribue de manière significative au développement global de l’organisation. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs de manière professionnelle et efficace dans leurs questions relatives au personnel. Notre objectif est de contribuer à façonner la culture du CHB au-delà des tâches RH classiques et d’offrir des solutions innovantes à tous les supérieurs et collaborateurs.

Vous vous sentez à l’aise tant dans la paie que dans le domaine des assurances sociales ? Vous aimez travailler de manière autonome, appréciez en même temps les échanges professionnels en équipe et gardez une vue d’ensemble même face à des questions complexes ? Alors un poste polyvalent avec deux axes passionnants vous attend chez nous.

Dans cette fonction, vous intervenez dans les domaines de la paie et des assurances sociales. En collaboration avec nos spécialistes en paie et assurances sociales, vous garantissez un traitement de nos processus de qualité, dans les délais et conforme à la législation.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une :

Spécialiste en paie et assurances sociales (80-100%)

Vos tâches – notre poste

• Vous participez au traitement mensuel des salaires ainsi qu’aux travaux de clôture mensuelle et annuelle et effectuez les contrôles et conciliations nécessaires.
• Vous assurez une haute qualité des données dans nos systèmes RH et travaillez aux interfaces avec la comptabilité financière.
• Vous traitez de manière autonome divers sujets liés aux assurances sociales – des cas de maladie et d’accident aux allocations pour perte de gain et congés maternité/paternité, en passant par les déclarations d’entrée, de sortie et de modification.
• Vous êtes en contact avec les assurances sociales, les autorités et les offices et veillez à un traitement correct au regard du droit des assurances sociales dans la gestion des salaires.
• Pour les questions plus complexes en paie et assurances sociales, vous êtes une personne de contact compétente pour nos partenaires internes.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la spécialiste paie, la spécialiste assurances sociales ainsi que d’autres services internes.
• En cas d’absence, vous assurez la relève dans la comptabilité des salaires et des assurances sociales de nos filiales et garantissez la poursuite des processus dans les délais.
• Vous apportez activement votre expertise à l’équipe et participez au développement des processus, contrôles et procédures de travail ainsi qu’aux projets.
  

Vos compétences – nos exigences

• Vous disposez d’une formation commerciale ou équivalente et vous êtes formé(e) dans le domaine RH, par exemple en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral ou par une formation continue en paie et/ou assurances sociales.
• Vous avez une expérience professionnelle dans le traitement des salaires et les questions d’assurances sociales.
• Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses et une bonne compréhension des liens comptables.
• Vous maîtrisez très bien les outils MS Office et idéalement avez de l’expérience avec SAP et Abacus.
• Vous communiquez très bien en allemand et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous convainquez par une forte compréhension des chiffres et une manière de travailler structurée, fiable et efficace.
• La pensée en réseau ainsi qu’une bonne compréhension des processus et des interfaces vous caractérisent.
• Vous êtes communicatif(ve), responsable et aimez collaborer avec différents interlocuteurs.

Vos possibilités – notre offre

Un poste polyvalent vous attend, dans lequel vous ne traitez pas uniquement la paie ou les assurances sociales, mais pouvez utiliser et développer vos connaissances dans ces deux domaines. Vous travaillez de manière autonome et assumez la responsabilité de vos sujets, tout en pouvant compter sur les échanges professionnels avec des collègues expérimentés.

L’équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l’avenir, positive, soutenante et dynamique, qui est très agréable et motivante pour construire ensemble l’avenir de l’hôpital.

Et au-delà de la fonction, le CHB a beaucoup à offrir ! En tant que collaborateur(trice) du centre hospitalier de Bienne, vous bénéficiez de conditions d’emploi attractives selon la CCT ainsi que de nombreux avantages supplémentaires. Ceux-ci incluent des offres pour concilier vie professionnelle et vie privée, des possibilités de développement personnel et professionnel, des offres autour de la santé et du bien-être ainsi que des réductions attractives et d’autres avantages.

Découvrez ici tous les avantages qu’offre le travail au centre hospitalier de Bienne : Vos avantages au centre hospitalier de Bienne

Pour toute question, Noémie Aebischer, responsable conseil & recrutement, People & Culture, se tient volontiers à votre disposition : noemie.aebischer@szb-chb.ch.

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne !