Leitungsassistent/in RAD (40 - 60 %)

Sozialversicherungsanstalt des Kantons Basel-Landschaft
Bâle Aujourd'hui CDD Informatique & IT

La SVA BL est le centre de compétence pour les assurances sociales dans le canton de Bâle-Campagne. En tant qu?entreprise publique autonome, elle remplit un mandat légal et contribue à la sécurité sociale pour la population et l?économie du canton.

Pour le bureau AI Bâle-Campagne, nous recherchons, selon accord, une personne expérimentée pour compléter notre équipe au Service médical régional des deux Bâle (RAD) en tant que

Assistant(e) de direction RAD (40 - 60 %)

Ce que vous ferez

  • Vous coordonnez et gérez les processus administratifs liés aux examens médicaux au RAD
  • Vous examinez les demandes entrantes, attribuez les dossiers de manière professionnelle et établissez des priorités
  • Vous soutenez les collaborateurs du RAD sur des questions techniques liées aux systèmes
  • Vous prenez en charge des tâches générales de secrétariat
  • Vous êtes en étroite communication avec les parties prenantes internes et externes et assumez d?autres tâches de coordination

Ce que vous apportez

  • Formation en tant qu?assistant médical, secrétaire médical/hospitalier ou formation commerciale avec une longue expérience dans le secteur de la santé
  • Des connaissances préalables en assurance et/ou en médecine sociale sont un avantage
  • Excellentes compétences écrites et orales en allemand, des connaissances en français sont un atout
  • Goût pour l?échange ouvert au sein d?équipes interdisciplinaires ainsi qu?avec des institutions, etc.
  • Bonnes compétences informatiques en MS Office

Vos avantages à la SVA BL

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. C?est pourquoi nous soutenons des solutions conciliant travail et famille. Nous offrons des horaires flexibles avec la possibilité de télétravail, une infrastructure moderne, une bonne accessibilité du lieu de travail, une culture d?entreprise ouverte et valorisante, des possibilités de formation continue et bien plus encore.

Intéressé(e) ?

Faites le premier pas et postulez en ligne sur sva-bl.ch/stellen.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.

Pour plus d?informations sur le poste, veuillez contacter volontiers le Dr med. Valeska Beck,
Responsable RAD, tél. +41 61 425 25 50

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Binningen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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