Fiduciaire/fiduciaire

Treuhand Thoma & Graf AG
Bischofszell Il y a 29 jours CDI Informatique & IT
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Introduction

Depuis plus de 60 ans, la Treuhand Thoma & Graf AG est un partenaire de confiance pour les entreprises, les particuliers et les organisations. Nous accompagnons nos clients de manière compétente et personnelle avec des solutions sur mesure dans les domaines de la fiducie, de la fiscalité, de l'audit et de l'administration. Nous combinons les valeurs traditionnelles avec une pensée moderne : en utilisant des outils numériques, des solutions basées sur le cloud et des processus éprouvés, nous garantissons l'efficacité, la transparence et la fiabilité. Nous recherchons une personne engagée pour renforcer notre équipe

Fiduciaire/fiduciaire

. Tâches

Gérer la comptabilité financière et salariale de nos clients

Préparation des comptes annuels et des comptes intermédiaires

Préparation des déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales

Création de relevés de TVA

Conseils en matière fiscale et commerciale

Entretenir et développer les relations clients

Qualifications

Formation complétée dans le secteur fiduciaire ou qualification comparable

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur fiduciaire

Bonne connaissance des normes fiscales et comptables suisses

Utilisation en toute confiance des outils numériques et des logiciels de comptabilité

Méthode de travail indépendante, structurée et fiable

Avantages

Un environnement de travail moderne avec une infrastructure numérique

Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile

Accompagnement en matière de formation continue et de développement professionnel

Une équipe collégiale et motivée

Conditions d’emploi et avantages sociaux attractifs

Emplacement central avec une bonne accessibilité

Informations sur la candidature

Nous attendons votre candidature avec impatience

Fiduciaire/fiduciaire

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Bischofszell influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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