Sachbearbeiter:in Treuhand & Finanzen (m/w/d)

KMU Treuhand und Revisions AG
Brigue Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible










Collaborateur·trice fiduciaire & finances (h/f/d)

60% - 100%

En tant que spécialistes de premier plan en fiduciaire & conseil dans leurs secteurs respectifs, le groupe Gastroconsult est une alliance de quatre sociétés. Celles-ci comprennent Gastroconsult AG, KMU Treuhand & Revisions AG, SBC Treuhand AG ainsi que Käser Treuhand AG. Nous offrons un service client complet et intégré.

Pour notre site à Brig, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée et déjà expérimentée en tant que Collaborateur·trice fiduciaire & finances (60% à 100%)

Vous êtes...

...motivé·e, autonome, vous avez déjà de l'expérience et vous aimez que chaque jour soit différent ? Vous vous sentez à l'aise dans le domaine fiduciaire, vous relevez les défis avec engagement et aimez structurer le monde des chiffres, tout en appréciant le contact client et les tâches administratives ? Vous vous sentez bien dans une équipe familiale ? Alors vous êtes exactement la personne qu'il nous faut !

Votre candidature ne doit d'ailleurs pas être une tâche monumentale : appelez-nous simplement (+41 44 377 54 25) ou envoyez-nous d'abord votre CV via le bouton de candidature ? le reste suivra.

Vous souhaitez en savoir plus ? Jetez un ?il à notre site web ou suivez-nous sur LinkedIn ou Facebook.

Vos tâches

  • Vous gérez de manière autonome les comptabilités financières et êtes responsable de la préparation et de l?établissement des bilans mensuels et annuels.
  • Vous gérez les comptabilités salariales et assumez des tâches en administration du personnel.
  • Vous êtes l?interlocuteur·trice de nos clients et les accompagnez avec engagement et compétence professionnelle.
  • Vous soutenez les tâches fiduciaires générales et travaillez sur différents mandats.
  • Vous établissez les déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales.
  • Vous préparez les déclarations de TVA pour différents mandats.
  • Vous soutenez la direction des mandats et la remplacez si nécessaire.

Ce que vous apportez

  • Vous disposez d?une formation commerciale de base (profil E ou M) et avez déjà plusieurs années d?expérience professionnelle dans le domaine fiduciaire ou financier.
  • Vous avez de bonnes connaissances de MS Office et une expérience avec Abacus et Mirus Lohn.
  • Vous êtes une personne ouverte, désireuse d?apprendre, engagée et enthousiaste, et vous aimez travailler en équipe.
  • Vous appréciez un domaine d?activité varié et diversifié.
  • Vous avez une pensée analytique, aimez les chiffres et travaillez volontiers de manière autonome.
  • Vous travaillez de manière orientée service, structurée et efficace.
  • Vous avez d?excellentes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit ; d?autres langues sont un atout.
  • Vous souhaitez vous développer professionnellement et assumer à moyen terme des responsabilités en tant que responsable de mandat.

Nous offrons

  • Rémunération attractive & avantages, notamment une indemnité de repas de CHF 200
  • Horaires flexibles, possibilités de télétravail
  • Compensation des heures supplémentaires et du temps supplémentaire
  • 25 - 27 jours de congé, possibilité de congés sans solde
  • Atmosphère valorisante
  • Soutien temporel et financier pour la formation continue
  • Activités stimulantes et variées
  • Équipes interdisciplinaires et réseaux d?experts
  • Échanges professionnels & événements pour les collaborateurs

Qui sommes-nous ?


En tant que société leader en fiduciaire, révision et conseil, nous sommes fiers d?être un groupe polyvalent qui dessert différents secteurs en Suisse. Avec des succursales en Suisse alémanique et en Romandie, nos sociétés sont actives régionalement et connectées au niveau national.

Avec un savoir-faire approfondi et une longue expérience, nous comprenons la diversité des conditions fiscales et économiques en Suisse.















Votre lieu de travail



KMU Treuhand & Revision

Rhonesandstrasse 24

3900
Brig






Intéressé·e ?


Pour toute question, je suis à votre disposition :

Maya Trütsch
RH
Téléphone : +41 44 377 54 25








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📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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