Technischer Verkaufsberater Industrie m/w/d (V64)

Techno AG
Brigue Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Région Haut-Valais - partie germanophone

Êtes-vous mécanicien/ne, tôlier/ière, plombier/ère ou avez-vous une autre formation dans le secteur artisanal ou êtes-vous le/la conseiller/ère commercial/e né/e avec un flair technique ? Alors vous devriez nous contacter.

Nous attendons :

  • Forte motivation personnelle associée à une pensée entrepreneuriale
  • Intérêt et enthousiasme pour des produits chimico-techniques de haute qualité ainsi que pour le secteur artisanal et industriel (domaines : maintenance, réparation et montage)
  • Acquisition active et conquête de nouveaux clients par le biais de conseils techniques d'application, démonstrations et vente de notre large gamme de produits Innotec de haute qualité sur place
  • Organisation autonome et développement continu de la zone de vente

Votre profil :

  • Lieu de résidence dans la zone de vente indispensable car les clients sont visités sur place
  • Formation professionnelle artisanale ou technique (par exemple mécanicien/ne, tôlier/ière, plombier/ère) ou vendeur/euse avec flair technique
  • Personnalité de vente autonome, convaincante, résistante et orientée client avec volonté de réussir
  • Méthode de travail structurée et connaissances utilisateur en MS-Office 365 et systèmes CRM
  • Permis de conduire catégorie B

Nous offrons :

  • Entreprise dynamique et familiale avec une hiérarchie plate et des processus décisionnels rapides
  • Programme de vente Innotec polyvalent de qualité supérieure avec potentiel de croissance
  • Intégration professionnelle et coaching
  • Formations complètes sur les produits et la vente
  • Bons revenus et politique de frais conforme à l?époque
  • Véhicule de société neutre également pour usage privé incluant téléphone portable et ordinateur portable

Vous reconnaissez-vous dans cette tâche variée et stimulante et souhaitez-vous contribuer avec nous à l?avenir de Techno AG et de la marque Innotec ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète incluant lettre de motivation via jobs.ch.

Industrie & Production 5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

Aussendienst Industriebau Maschinenbau Sanitärmontage Spenglerei

Avantages du poste

Fruits gratuits Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Smartphone professionnel Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Coaching personnel Salles de jeux Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

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Métier associé à cette offre

Conducteur de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples/conductrice de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples/conductrices de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples envoient des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Brigue influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conducteur de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples/conductrice de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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