Geschäftsführer/in Schwyz Tourismus AG

Daniel Egloff Tourismusmanagement AG
Brunnen Il y a 2 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Schwyz Tourisme est l?organisation cantonale en réseau pour le tourisme dans le canton de Schwyz. En collaboration avec les quatre régions touristiques Einsiedeln-Ybrig-Zürichsee, Région d?aventure Mythen, Rigi et Stoos-Muotathal ainsi que Gastro Schwyz, elle coordonne les thèmes supra-régionaux et crée des liens avec le canton, l?économie, la politique, la population et les partenaires touristiques.

Pour la direction opérationnelle et le développement de Schwyz Tourisme, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale, communicative et intégrative.

 

Vos tâches

  • Vous assumez la responsabilité opérationnelle globale de Schwyz Tourisme et mettez en ?uvre la stratégie définie par le conseil d?administration de manière axée sur les résultats.
  • Vous coordonnez la collaboration avec les quatre régions touristiques et Gastro Schwyz, identifiez les défis communs et recherchez avec les partenaires des solutions durables et des synergies.
  • Vous entretenez et développez le réseau avec le canton, les autorités, l?économie, les associations et les organisations partenaires touristiques.
  • Vous représentez Schwyz Tourisme à l?extérieur et contribuez à renforcer la compréhension de l?importance économique et sociale du tourisme dans le canton.
  • Vous assurez, en collaboration avec les régions, la visibilité cantonale et la distribution des contenus touristiques pertinents via des canaux et plateformes partenaires appropriés.
  • Vous dirigez les collaborateurs du bureau et êtes responsable de la planification annuelle, du budget et du reporting.
  • Vous préparez, avec le président du conseil d?administration, les affaires du conseil de manière structurée et orientée vers la prise de décision.
  • Vous participez de manière significative à l?élaboration du nouvel accord de prestations avec le canton de Schwyz pour la période à partir de 2028 et travaillez en étroite collaboration avec l?Office de l?économie (AWI).

 

Votre profil

Vous êtes une personnalité intègre, crédible et charismatique, qui aime prendre des responsabilités, rassembler les gens et garder une vue d?ensemble même dans des configurations complexes. Vous écoutez, reconnaissez les besoins et positions différents et savez développer des solutions communes que vous mettez en ?uvre de manière cohérente.

 

Vous disposez de :

  • une formation supérieure, par exemple en gestion d?entreprise, communication, tourisme ou dans un domaine connexe
  • une pensée entrepreneuriale et une bonne compréhension du management et des contextes économiques
  • de fortes compétences en communication, animation et réseautage
  • des compétences en leadership et la capacité de donner une orientation et de rallier les partenaires à des objectifs communs, même sans autorité formelle
  • une très bonne compréhension des développements numériques ainsi que des connaissances en marketing touristique (marketing, distribution, etc.)
  • le plaisir de prendre la parole en public, un sens politique et social ainsi qu?une présence assurée face à différents groupes d?intérêt
  • une grande motivation personnelle et une manière de travailler autonome, structurée et orientée vers les solutions

 

Votre profil ? complémentaire

Une carrière classique dans le tourisme n?est pas une condition. L?essentiel est que vous compreniez les contextes touristiques, que vous soyez passionné par ce secteur et que vous puissiez collaborer sur un pied d?égalité avec des responsables touristiques expérimentés.

Les personnalités issues de domaines connexes tels que le développement de sites et régional, les associations, les remontées mécaniques ou d?autres organisations avec des structures complexes de partenaires et parties prenantes sont également expressément invitées à postuler.

Un ancrage dans le canton de Schwyz ou en Suisse centrale ainsi que des connaissances de la culture régionale et du paysage politique sont un avantage.

 

Ce qui vous attend

Vous assumez une fonction de direction responsable avec une grande autonomie et une marge de man?uvre pour façonner. Dans une petite équipe agile, vous travaillez à l?interface entre les quatre régions touristiques, Gastro Schwyz, le canton, l?économie et les partenaires touristiques supérieurs et pouvez contribuer activement à l?avenir de Schwyz Tourisme.

Votre lieu de travail se trouve à Brunnen. Le télétravail ainsi que le travail régulier directement depuis les régions sont possibles. Nous offrons des conditions d?emploi modernes et cinq semaines de congés.

 

Candidature

Le recrutement est accompagné par Egloff Tourismusmanagement AG | Executive Search.

Veuillez nous envoyer vos dossiers de candidature complets avec lettre de motivation, CV, certificats de travail et preuves de formation pertinentes au plus tard le 30 septembre 2026 via la fonction de candidature de jobs ou directement à daniel.egloff(@)tourismusmanagement.com

Pour toute question concernant la fonction ou la procédure de sélection, Daniel Egloff se tient volontiers à votre disposition par téléphone au +41 79 778 09 18 ou par e-mail.

L?annonce au format PDF est disponible ici : www.tourismusmanagement.com/news

Prise de poste : à convenir, au plus tard au 1er trimestre 2027.

Plus d?informations sur Schwyz Tourisme sous www.schwyz-tourismus.ch

 

Avantages du poste

Télétravail possible Engagement développement durable Accès à la formation Assurance accident Indemnité kilométrique Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Geschäftsführer/in Schwyz Tourismus AG

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Brunnen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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