Instandhaltungsmechaniker (w/m/d)

Delica AG
Buchs (AG) Hier CDD Industrie & Production
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Tu aimes maintenir les machines et installations en fonctionnement et relever des défis techniques ? Chez nous, tu peux mettre à profit ton savoir-faire et apprendre de nouvelles choses tout en assurant la production de remplissages de chocolat parfaits. Deviens membre de notre équipe chez Migros Industrie - l?un des meilleurs employeurs de Suisse - et apporte avec nous des moments de plaisir dans l?emballage !


Informations importantes : Lettre de motivation ? Pas obligatoire. Certificats de travail complets et diplômes, oui.


Ce que tu accomplis

  • Tu assures la haute disponibilité de nos machines et installations, résous les pannes, effectues des travaux d?atelier et les documentes électroniquement.
  • Tu prends la responsabilité des installations qui te sont attribuées - des pièces de rechange à la fonctionnalité en passant par les mesures d?amélioration des performances, les révisions et la mise à jour des documents des installations.
  • Tu installes de nouvelles installations, acquiers des connaissances sur les installations et formes nos opérateurs d?installations.
  • Tu veilles au respect de toutes les prescriptions de sécurité, de qualité et d?hygiène.
  • Tu apportes activement des idées pour optimiser et développer nos processus techniques et encourages et vis une collaboration étroite avec la production.

Ce que tu apportes

  • Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
  • Spécialisation : Formation technique de base (par ex. mécanicien, mécanicien poly-/de production, mécanicien agricole ou technicien de maintenance (h/f/d))
  • Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d?expérience dans la maintenance et la mécanique
  • Connaissances en usinage mécanique et bonne compréhension technique
  • Flexibilité, ouverture d?esprit et volonté de travailler en équipes 2 à 4 (y compris les week-ends)
  • Joie à assumer des responsabilités et à travailler en équipe
  • Allemand (C1)

Ce que nous t?offrons

  • Lieu de travail central : Très bonne connexion aux transports et parkings gratuits
  • Prévoyance professionnelle : Par rapport à la LPP, Delica verse selon l?âge 7 % à 18 % de plus
  • Restauration : Menu/buffet de midi équilibré et savoureux au restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
  • Abonnement mobile : Tarifs avantageux sur les abonnements mobiles chez Galaxus Mobile, Sunrise ou Wingo - dès CHF 10.- / mois
  • Points Cumulus : Doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires
  • Offres sportives et fitness : Utilisation gratuite des salles de fitness intégrées sur les sites de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- de remboursement sur les abonnements annuels fitness
  • Migros Bank : Migros accorde des taux d?intérêt plus élevés sur les comptes privés et d?investissement pour ses collaborateurs
  • Klubschule Migros : Jusqu?à 70 % de remboursement par cours
  • Assurances maladie : Jusqu?à 25 % de réduction chez divers partenaires d?assurance (CSS, Sanitas, AXA, Generali et bien d?autres)

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien avec les RH & le département spécialisé
  • Références
  • Travail d?essai
  • Entretien final avant la signature du contrat
  • Offre & signature du contrat (digital)

Contact
Madame Severine Jegge
Recruitment Business Partner

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Buchs (ag) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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