Teamleiter Mechanik Instandhaltung (w/m/d) , Birsfelden

Delica AG
Buchs (AG) Hier CDD Industrie & Production
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Chez nous, le succès est un travail d'équipe. En tant que chef d'équipe mécanique, tu diriges une équipe engagée, encourages les collaborateurs et façonnes l'avenir de notre maintenance. Grâce à ton savoir-faire technique, tu assures la disponibilité de nos installations et encourages des améliorations durables. Ensemble, nous créons la plus haute qualité suisse chez l'un des meilleurs employeurs de Suisse.

Ce que tu accomplis

  • Tu diriges l'équipe mécanique sur le plan professionnel et personnel, développes tes collaborateurs et encourages une culture d'équipe performante et valorisante.
  • Tu assures la disponibilité et la sécurité opérationnelle de nos installations de production et es responsable de la planification ainsi que de la mise en ?uvre des travaux de maintenance, de réparation et de révision.
  • Tu priorises les pannes, soutiens lors de défis techniques complexes et veilles à une stratégie de maintenance durable et tournée vers l'avenir.
  • Tu initie et diriges des projets d'optimisation et d'investissement et améliores continuellement la performance des installations.
  • Tu es responsable de l'utilisation économique des ressources, participes à la planification des budgets et des investissements et gères les partenaires externes de manière professionnelle.

Ce que tu apportes

  • Formation : formation de base ou continue achevée
  • Domaine : dans le domaine de la mécanique ainsi qu'une formation continue en tant que technicien HF, spécialiste maintenance, spécialiste processus ou une qualification comparable.
  • Expérience professionnelle : plusieurs années d'expérience dans la maintenance industrielle ainsi qu'idéalement une expérience de direction dans un environnement de production.
  • Tu convaincs par des compétences marquées en leadership et sociales, une forte capacité de décision et une pensée entrepreneuriale.
  • Connaissances approfondies en mécanique, pneumatique et installations de production industrielles ; la connaissance de SAP PM est un avantage.
  • Tu abordes les défis de manière structurée, priorises efficacement et développes des solutions durables avec un focus sur la sécurité, la qualité et l'efficacité.
  • Allemand (C1)

Ce que nous t'offrons

  • Prévoyance professionnelle : comparé à la LPP, Delica verse selon l'âge 7% à 18% de plus
  • Restauration : menu/buffet de midi équilibré et savoureux au restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
  • Points Cumulus : double points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires
  • Assurances maladie : jusqu'à 25% de réduction chez divers partenaires d'assurance (CSS, Sanitas, AXA, Generali et bien d'autres)
  • Offres pour les employés : réduction sur divers services chez Medbase
  • Banque Migros : Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et d'investissement pour ses employés
  • École-club Migros : jusqu'à 70% de remboursement par cours
  • Offres de loisirs et culture : plus de 50% de réduction sur les abonnements au centre thermal de Schinznach, Sole Uno ou au parc d'attractions Alpamare
  • Offres sportives et fitness : utilisation gratuite des salles de fitness intégrées sur les sites de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- de remboursement sur les abonnements annuels de fitness

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Soumission des documents de candidature
  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien vidéo ou téléphonique personnel
  • Travail d'essai
  • Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Buchs (ag) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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