Coordinateur après-vente (m/w)

DPD (Schweiz) AG
Buchs (ZH) Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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DPD Suisse fait partie de Geopost et possède le deuxième plus grand réseau international de livraison de colis en Europe. En Suisse, DPD est l'un des principaux prestataires privés de services express et de colis et, avec son équipe de 1 500 collaborateurs et chauffeurs, livre environ 25 millions de colis chaque année. DPD assume la responsabilité de l'environnement, s'adresse personnellement aux clients et impressionne par des solutions audacieuses. Combiné à un haut niveau d’engagement, DPD offre la meilleure expérience possible aux expéditeurs et aux destinataires. Coordinateur après-vente (h/f)

Voici ce que vous pouvez attendre de nous :

Un rôle clé responsable au sein de l'équipe d'excellence client avec une influence directe sur la satisfaction du client.

Travailler de manière indépendante avec beaucoup de responsabilités personnelles et des processus de prise de décision courts

Un environnement varié dans la gestion des grands comptes avec des clients passionnants et des interfaces diversifiées

Collaboration étroite avec les ventes, les opérations, l'informatique et d'autres départements

La possibilité de façonner activement les processus et de les améliorer continuellement

Des conditions de travail attractives avec 5 semaines de vacances

Options de travail flexibles, y compris le bureau à domicile

Pauses payées le matin et l'après-midi

Des prestations sociales attractives

Une équipe motivée et une culture d'entreprise moderne

Les défis suivants vous attendent :

En tant qu'interlocuteur central, vous vous occupez de nos grands comptes après la conclusion du contrat et veillez à une relation client durable. •

En collaboration avec nos services internes, vous développerez des solutions durables et identifierez à un stade précoce les potentiels d'optimisation. •

Vous analysez régulièrement les indicateurs de clientèle et de performance et en tirez des mesures ciblées. •

Vous serez responsable de la gestion des plaintes et des escalades ainsi que de la communication professionnelle avec nos clients. •

Vous accompagnez les nouveaux clients pendant la phase de mise en œuvre et assurez un démarrage réussi du projet. •

En étroite collaboration avec les ventes, les opérations et l'informatique, vous coordonnez les sujets transversaux. •

Une qualité élevée des données dans le CRM et une documentation transparente font également partie de votre domaine de responsabilité. •

Vous avancez vos sujets en toute autonomie et les menez à bonne fin. Voici ce que vous apportez avec vous :

Plusieurs années d'expérience professionnelle en après-vente, service client, opérations clients ou gestion de grands comptes

Aimer développer activement les relations avec les clients et créer des solutions durables

Une manière de travailler indépendante, structurée et orientée solutions

Solides compétences en communication et en organisation ainsi qu’une attitude confiante

Haut niveau d'initiative et sens des responsabilités

Capacités de réflexion analytique et gestion confiante des chiffres clés et des données de performance

Assertivité et capacité à coordonner diverses parties prenantes de manière ciblée

Très bonnes compétences écrites et orales en allemand et en anglais C2 à Proficiency

Bonnes compétences en MS Office ; Une expérience avec les systèmes CRM est un plus

Début de poste :

sur rendez-vous

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne complète ! Mme Peggy Kamm, partenaire commerciale RH

Les dossiers papier ne peuvent pas être retournés et nous étudions uniquement les candidatures directes. Arrivée :

Places de parking gratuites disponibles

(En transports publics (S6 de la gare centrale de Zurich jusqu'à la gare de Buchs/Dällikon, puis 7 minutes à pied))

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Coordinateur après-vente (m/w)

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Buchs (zh) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…