Erfahrener Servicetechniker (m/w/d)

dema dent AG
Buchs / ZH Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

dema dent AG est un fournisseur leader sur le marché dentaire suisse et fait partie du groupe international dental bauer. Nous fournissons aux cabinets et centres dentaires un portefeuille complet ? des équipements de cabinet aux appareils en passant par les consommables. En Suisse, plus de 30 collaborateurs s'engagent chaque jour pour offrir un service et des conseils de la plus haute qualité.

Notre service technique est un facteur clé de succès de notre entreprise : rapide, compétent et proche du client. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons exclusivement des techniciens de service expérimentés avec une expérience avérée dans le domaine dentaire. Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures de débutants ou de personnes en reconversion.

 

Vos tâches

techniquement exigeantes et variées

  • Service technique spécialisé sur les unités de traitement dentaires et/ou les appareils de radiographie
  • Installation, maintenance et réparation des appareils médicaux dentaires sur site
  • Support technique par télémaintenance et téléphone
  • Montage, mise en service et démontage complet des équipements de cabinet, y compris la supervision des travaux
  • Intégration des systèmes médicotechniques dans les infrastructures informatiques et de cabinet existantes
  • Formation et instruction de nos clients à l'utilisation des nouveaux appareils
  • Conseil technique et soutien aux équipes de vente

 

Ce que vous apportez

expérience professionnelle et orientation client

  • Formation achevée d?électricien CFC ou formation technique comparable
  • Au moins 2 ans d?expérience professionnelle dans le service technique dans le domaine dentaire (exigence impérative)
  • Expérience approfondie avec les unités de traitement et/ou les appareils de radiographie
  • Autorisation NIV15 un atout
  • Bonnes connaissances en électrotechnique, mécatronique ou technologie médicale
  • Maîtrise des systèmes informatiques et intérêt pour les technologies numériques
  • Expérience avec les systèmes CRM (par ex. Salesforce) un atout
  • Travail autonome et structuré ainsi qu?attitude sûre et orientée client
  • Permis de conduire catégorie B et disponibilité pour des déplacements en Suisse

 

Ce qui vous attend

professionnel, stable et tourné vers l?avenir

  • Une équipe technique expérimentée et collégiale avec une forte cohésion
  • Tâches exigeantes et variées dans un environnement spécialisé
  • Intégration structurée ainsi que formation continue interne et externe
  • Matériel de travail moderne (véhicule de service, smartphone, ordinateur portable/tablette)
  • Un poste sûr dans une entreprise prospère et en croissance
  • 25 jours de congé par an

 

Intéressé(e) ?

Nous attachons une grande importance à l?individualité et à la personnalité de chacun. L?autonomie, la flexibilité et la créativité sont des qualités que nous encourageons fortement.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète avec indication de votre date d?entrée possible et de vos prétentions salariales.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Erfahrener Servicetechniker (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Buchs / ZH influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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