FP&A und Business Controller
Mibelle Group, Mibelle AGZur Verstärkung unseres Controlling-Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als FP&A und Business Controller, die mit analytischem Denken und betriebswirtschaftlichem Know-how zur erfolgreichen Steuerung unserer Business Units beiträgt. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Was du bewegst
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Sicherstellung der finanziellen Ergebnisentwicklung durch transparente Finanzbericht-erstattung und Deckungsbeitragsrechnung sowie monatliche Resultatanalysen und Business Reviews
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Betriebswirtschaftliche Schnittstelle zwischen Group Controlling und Business Unit bei der strategischen Planung und verantwortlich für die Steuerung der Planungs-, Budget- und Forecastprozesse in der Business Unit
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Entwicklung von Automatisierungsinstrumenten zur Effizienzsteigerung bei der Umsetzung von organisatorischen Veränderungen (KVP)
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Unterstützung im Group FP&A in allen Bereichen (Forecast, Budget, Reporting)
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Erstellung von Ad-hoc Analysen und betriebswirtschaftliche Beratung
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Erstellung von Umsatz- und Kundenrentabilitätsanalysen für das Verkaufsteam
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Beratung des Verkaufsteams bei Kalkulationen und Offerten in In- und Ausland
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Vorbereitung des Planungszyklus, Erstellung von Leitlinien, Konsolidierung und Analyse von Zwischen- und Endversionen des Budgets/Forecasts
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Gestaltung verschiedener Dokumente für das Management, R&O-Management, etc.
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Mitarbeit in Projekten
Was du mitbringst
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Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännisch mit relevanter Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium
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Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre im Controlling, Erfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling von Vorteil
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Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
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Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse (SAP) + Powerpoint (Thinkcell)
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Deutsch (verhandlungssicher)
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Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
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Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
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Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
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Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
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Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
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Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
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Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
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Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
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Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
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Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
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Vorselektion der Bewerbungen
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Gespräch mit HR & Fachabteilung
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Kennenlernen Team
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Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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