MITARBEITER (M/W/D) - SCHOKOLADENPRODUKTION

Flexsis AG, Neuenhof, Technik
Buchs Il y a 17 jours CDD Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firmenbeschreibung

Du liebst Schokolade, bist technisch interessiert und suchst einen krisensicheren Job in einem hochmodernen Umfeld? Du möchtest im geregelten 3-Schichtbetrieb von Montag bis Freitag arbeiten?
Starte durch bei einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz! Unser Kunde - ein weltbekannter Schweizer Schokoladenproduzent der Migros-Gruppe - bietet dir im Werk in Buchs eine langfristige Perspektive mit Top-Bedingungen.

MITARBEITER (M/W/D) - SCHOKOLADENPRODUKTION

Arbeitsort: Buchs (AG)
Pensum: 100 %
Arbeitsmodell: 3-Schichtbetrieb (Früh / Spät / Nacht - Montag bis Freitag, Wochenende frei!)

Deine Benefits:

  • Top-Arbeitgeber: Profitiere von den hervorragenden Anstellungsbedingungen der Migros-Gruppe, einer attraktiven Vergütung und grosszügigen Mitarbeiterrabatten.
  • Fitness & Gesundheit: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Personal-Fitnesscenters direkt vor Ort.
  • Verpflegung: Geniesse deine Pausen im modernen Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Menüs.
  • Mobilität: Mitarbeiterparkplätze stehen dir zur Verfügung (eigenes Auto zwingend erforderlich, um alle Schichtzeiten flexibel zu erreichen).
Jobbeschreibung

  • Produktion: Tatkräftige Mitarbeit bei der Herstellung, Formung und Verpackung von feinsten Schokoladenspezialitäten.
  • Anlagenbetreuung: Unterstützung des Teams beim Einrichten, Bedienen und Umrüsten der modernen Produktions- und Verpackungsmaschinen.
  • Qualitäts- & Hygienecheck: Laufende Überwachung der Prozesse und strikte Einhaltung der hohen Qualitäts- und Hygienevorschriften (Lebensmittelstandard).
Gesuchtes Profil

  • Bereitschaft: Du bist absolut bereit für die Arbeit im wöchentlich wechselnden 3-Schichtmodell (Früh-, Spät- und Nachtschicht).
  • Mobilität: Du besitzt ein eigenes Auto und den Führerschein, da die Schichtwechsel teilweise ausserhalb der ÖV-Fahrpläne liegen.
  • Sprachkenntnisse: Solide Deutschkenntnisse. Ein gutes A2 ist das Minimum, idealerweise bist du auf Niveau B1/B2, um Arbeitsanweisungen und Rezepturen problemlos umzusetzen.
  • Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion oder im industriellen Umfeld ist ein grosses Plus.
  • Persönlichkeit: Zuverlässig, teamfähig, körperlich fit und mit einem ausgeprägten Sinn für Sauberkeit.
Wissenswertes zum Job:
  • Langfristiger Temporäreinsatz mit hervorragenden Zukunftsaussichten
  • Keine Wochenendarbeit - deine Wochenenden gehören komplett der Freizeit
  • Start per sofort oder nach Vereinbarung
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate).
Flexsis AG - Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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