Répartiteur / Répartiteur (h/f)

TORMAX Schweiz AG
Bülach Il y a 54 jours CDI Ingénierie & Technique
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La première pierre de la marque TORMAX a été posée en 1951 avec le premier entraînement de porte automatique en Europe. TORMAX est l'un des principaux fabricants suisses de systèmes de portes et portails et compte 26 sociétés du groupe et plus de 500 distributeurs certifiés dans le monde entier. TORMAX est une division du groupe LANDERT, un groupe privé d'entreprises caractérisé par l'innovation, une qualité de premier ordre et un véritable esprit d'entreprise. Le siège social se trouve à Bülach, près de Zurich, en Suisse. Le groupe d'entreprises, fondé en 1924, emploie plus de 1 000 personnes et est divisé en deux divisions : SERVAX (moteurs électriques sur mesure) et TORMAX (systèmes de portes et portails). TORMAX produit des systèmes de portes et portails de haute qualité dans ses propres usines en Suisse. Ceux-ci sont installés par des techniciens bien formés et entretenus professionnellement tout au long de leur durée de vie. TORMAX Schweiz AG est active dans tout le pays, à l'exception de la Suisse romande, avec son siège à Bülach-Zurich et une succursale à Berne. La Suisse occidentale est gérée par la société sœur TORMAX Iffland S.A. couverte. TORMAX Schweiz AG recherche pour les succursales de Bülach et Herzogenbuchsee une personnalité orientée client et esprit d'équipe.

Répartiteur / Répartiteur (h/f)

Vos tâches

Enregistrement des rapports de réparation téléphoniques et écrits dans SAP et l'outil de planification

Planification des missions des techniciens

Planification et coordination des travaux de maintenance

Traiter et suivre toutes les préoccupations des clients

Communication avec les clients, techniciens et fournisseurs par téléphone ou email

Accompagnement dans la préparation des offres de réparation

Facturation des appels de service

Maintenance continue des données de base et développement ultérieur de la planification

Vos qualifications

Formation commerciale ou formation dans le domaine technique

Expérience professionnelle dans les organisations de planification et de services

Maîtrise de l'utilisation de SAP et MS Office

Travail orienté client, professionnel et précis

Pensée claire et structurée, compréhension rapide

Résilient et joueur d'équipe

Manière confiante au téléphone

Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

La connaissance du français serait un avantage pour l'agence de Herzogenbuchsee

Notre offre

Un travail intéressant et stimulant dans une entreprise suisse innovante et traditionnelle où l'accent est mis sur la technologie, la qualité et l'orientation client.

Un environnement de travail agréable et familier

Conditions d’emploi contemporaines et prestations sociales supérieures à la moyenne

Bonnes liaisons de transports en commun ou places de parking gratuites

Restaurant du personnel

Voulons-nous faire une différence ensemble ? Alors soumettez-nous votre candidature en ligne complète dès aujourd’hui. Les offres des agences d'emploi ne seront pas prises en compte.

Répartiteur / Répartiteur (h/f)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bülach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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