General Manager TORMAX Distribution EMEA (m/w)

TORMAX
Bülach Il y a 10 jours CDI Ingénierie & Technique
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TORMAX installed Europe’s first automatic door in 1951. Today a leading manufacturer of pedestrian and industrial door systems worldwide with 26 subsidiaries and 500+ distributors.

TORMAX is a division of the LANDERT Group, a privately owned Group of companies, characterized by innovation, quality and genuine entrepreneurship. The LANDERT Group was founded in 1924 with its headquarters in Bülach near Zürich, Switzerland, and employs over 1000 staff members across its two divisions SERVAX (customised electric drives) and TORMAX (automatic door systems).

TORMAX is looking for an entrepreneurial and technically skilled personality as our future

General Manager TORMAX Distribution EMEA (m/w)

Responsibilities:

  • Responsible for managing the company’s overall Distribution Business in the EMEA world region (Europe, Middle East, Africa)
  • Develop and implement the strategy for the Distribution Business
  • Full P&L responsibility. Achieve the yearly budgets
  • Day-to-day running of the Distribution Business
  • Ensure strong sales field activities along with targeted marketing campaigns
  • Develop further the network of trustworthy and reliable Distributors representing TORMAX in their regional market
  • Responsible for the technical support, training and quality control of the Distributors in order to ensure the Installation and Service of TORMAX door systems according to TORMAX standards
  • Lead a motivated and strong team with entrepreneurial spirit and high motivation. Lead by example

Qualifications:

  • Strong technical background
  • Additional education in business management
  • Minimum of 10 years’ experience in a similar position
  • Several years of management experience in the construction business an advantage
  • Entrepreneurial spirit and hands-on mentality
  • Strong analytical, conceptual and strategic skills
  • Enjoy refining processes and procedures
  • Pragmatic, precise and structured way of working
  • Winning personality with strong negotiating skills and assertiveness
  • High level of commitment and implementing power
  • Loyal, honest and trustworthy personality with strong interpersonal skills
  • Excellent MS Office and ERP know-how
  • Willingness to travel (30-40%)
  • German as mother tongue, proficiency in English, French and Spanish an advantage

Our Offer:

  • An interesting and challenging job in an innovative Swiss company with a long tradition, where technology, quality and customer orientation are in focus
  • Contemporary employment conditions and good social benefits
  • Direct public transport connections
  • Own employee restaurant

Do you want to make a difference together with us? Then we look forward to receiving your complete online application.

Applications from employment agencies will not be considered.

Human Resources
LANDERT Group AG
Unterweg 14
CH-8180 Bülach-Zürich

General Manager TORMAX Distribution EMEA (m/w)

Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bülach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…