Kreditoren Buchhalter (m/w)

LANDERT Group AG
Bülach Il y a 11 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die LANDERT Group ist eine privat gehaltene Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Deshalb betrachten wir die Dinge gerne einmal aus einem anderen Blickwinkel, geben uns nie mit der erstbesten Lösung zufrieden, handeln flexibel und haben stets den Tatendrang eines Pioniers.

Das Headquarters der LANDERT Group liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Die LANDERT Group sucht eine Persönlichkeit mit exakter, strukturierter und systematischer Arbeitsweise als

Kreditoren Buchhalter (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Führung der Kreditorenbuchhaltung (Erfassung, Verbuchung, Zahlung, Archivierung und Pflege der Stammdaten) im SAP, Verantwortlich für die Kreditorenbuchhaltung des Stammhauses
  • Abstimmung des Warenrechnungskonto in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
  • Periodische Zahlungsläufe fristgerecht planen und koordinieren
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Wahrnehmung von Stellvertretungen innerhalb des Teams

Ihre Qualifikationen

  • Kaufmännische Grundausbildung oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen
  • Weiterbildung im Rechnungswesen (z.B. als Sachbearbeiter Rechnungswesen) von Vorteil
  • Exakte, strukturierte und systematische Arbeitsweise
  • Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Qualtitätsbewusstsein
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Praktische Erfahrung mit Buchhaltungssoftware, SAP Erfahrung FI-und CO-Modul
  • Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel und Word)
  • Deutsch (Muttersprache) und Englisch in mündlicher wie in schriftlicher Form

Unser Angebot

  • Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
  • Direkte ÖV-Anbindungen, gratis Parkplatz
  • Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant

 

Wollen Sie gemeinsam mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Human Resources
LANDERT Group AG
Unterweg 14
CH-8180 Bülach-Zürich

Ingénierie & Technique Professions de l'ingénierie et des techniques
Kreditoren Buchhalter (m/w)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bülach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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