Responsable de la performance du commerce de détail : dans

Musik Hug AG
Bülach Il y a 37 jours CDI Commerce & Vente 0448644126
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La vente est votre étape et vous avez un sens aigu de la présentation efficace des produits et des bons conseils ? En parallèle, vous avez envie de développer des équipes et de transmettre votre savoir-faire dans le domaine de la vente et du service ? Alors vous trouverez exactement votre son chez nous comme :

Fondée en 1807, Musik Hug est aujourd'hui l'une des maisons de musique les plus traditionnelles au monde. Environ 140 collaborateurs répartis sur 8 sites en Suisse s'engagent chaque jour avec passion au service de nos clients mélomanes. La promotion des jeunes talents nous tient particulièrement à cœur. En juin 2026, nous ouvrirons la plus grande exposition de pianos et de pianos à queue d’Europe – un autre moment fort de notre histoire. Notre revendication est la suivante : chez Musik Hug, vous pouvez découvrir la musique avec un excellent service ! Votre univers sonore :

Aide à la vente et coaching

Planification et mise en œuvre de formations de vente et de conseil (allemand et français)

Coaching sur le terrain des employés en surface de vente

Développement continu des compétences de vente, y compris. Intégration des services

Accompagner et accompagner les nouveaux collaborateurs ainsi que favoriser le réseautage dans les ventes

Exécution de la vente au détail (ventes et marchandisage visuel)

Accompagnement actif des équipes des agences dans la vente, notamment dans les situations clients complexes

Assurer une présentation des produits favorisant les ventes conformément aux directives VM

Support aux campagnes, lancements de produits et événements

Promotion des ventes croisées et incitatives (instruments, accessoires et services)

Excellence des services

Intégration systématique des services dans le processus de vente

Développement des compétences commerciales dans le domaine des services

Optimisation des interfaces entre vente et service

Co-conception de bouquets de services

Performances et qualité

Analyse des mesures de ventes et de services et dérivation de mesures

Identification et mise en œuvre des bonnes pratiques

Assurer une haute qualité de conseil, de vente et de service

Intégrer les retours du marché et des clients

Votre outil :

Qualifications professionnelles

Formation complétée dans le commerce de détail ou qualification comparable

Plusieurs années d'expérience dans la vente à forte intensité de conseil

Expérience en formation, coaching ou transfert de connaissances

La compréhension des services est un avantage

Très bonne connaissance de l'allemand et du français

Compétences personnelles

Solides compétences en vente et en conseil

Solides compétences en communication et en coaching

Mentalité pratique et volonté d'être présent dans le magasin

Mode de travail indépendant et structuré

Sensibilité culturelle pour la Suisse alémanique et romande

Passionné de musique

Volonté de voyager (50%)

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Développement ultérieur

Rôle central influençant les ventes et la qualité du service

Portée créative dans un environnement spécialisé

Accompagnement lors de formations complémentaires

Équilibre travail-vie personnelle

Horaires de travail flexibles et option de bureau à domicile

5 semaines de vacances et possibilité de congés sans solde

Culture de travail moderne

Avantages financiers

Des avantages sociaux attractifs

Maintien du salaire à 100% en cas de maladie/accident (3 mois)

Acceptation des contributions KTG

Réductions et carte demi-tarif CFF

Partagez-vous votre passion avec nous ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature par e-mail

Écrivez un e-mail

. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter l'équipe de recrutement au 044 864 41 26. Musik Hug AG

Mme Karin Keller

Recruteur

044 864 41 26

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Responsable de la performance du commerce de détail : dans

Métier associé à cette offre

Responsable e-commerce Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables e-commerce définissent le programme de ventes pour les commerces en ligne, tels que les biens vendus par courrier électronique, par l’internet et via les réseaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie digitale Gestion de projet e‑commerce Analyse de données et KPI Optimisation UX/UI
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bülach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable e-commerce

Stratégie digitale · Gestion de projet e‑commerce · Analyse de données et KPI · Optimisation UX/UI · Marketing automation & SEO/SEA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou bachelor en commerce, marketing, informatique ou domaines connexes, avec une spécialisation ou une forte expérience en e‑commerce et stratégie digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, s, y, s, t, è, m, e, d, e, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, S, u, i, s, s, e, (, Q, S, ), e, t, l, e, T, e, l, c, p, o, u, r, l, e, s, c, o, u, r, s, d, e, l, a, n, g, u, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…