COUNTER MANAGER 100% LANCOME GLOBUS GENEVE

L’Oréal Suisse S.A Retail
Genève Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

COUNTER MANAGER LANCôME

Bonjour, nous sommes L'Oréal.

Chez L'Oréal, nous ne construisons pas seulement des marques, nous inventons l'expérience beauté de demain. (Et cela passe par des postes stimulants et variés.) Intrigué(e)? Lis la suite, cette opportunité est peut-être pour toi.

UNE JOURNÉE TYPE :

En tant que Counter Manager pour Lancôme Beauty, tu incarneras la joie de vivre, féminité et innovation. Tu inspireras ton équipe de Beauty Advisors à incarner la philosophie « puissante, sensuelle et d'une simplicité spectaculaire » de la marque. Sous la responsabilité du Retail Manager, tu seras en charge des mission suivantes :

  • Maitriser les fondamentaux de la connaissance des produits et de la marque : ton expertise dans la connaissance des produits et leur application, ainsi que ta compréhension aboutie de l'attente de la marque te permettent de proposer une excellence du service client. Tu es en veille des dernières tendances du marché notamment en termes de beauty-tech.

  • Manager ton équipe par un leadership inspirant pour développer l'activité de ton Counter et atteindre l'ensemble des objectifs : tu pilotes les KPIs Retail en intégrant l'évolution du marché et de la concurrence. Tu identifies les opportunités de business au niveau du point de vente et coordonnes avec l'équipe Retail et l'Education, les actions pour maximiser les ventes. Tu contribues au développement de la base de données clients à l'aide d'actions spécifiques et du CRM.

  • Cultiver une attitude du service d'excellence : tu transmets ta passion et porte haut les valeurs de la marque en veillant à l'attractivité de ton Counter dans le but d'offrir un service d'exception à nos clients. Tu as une attitude de service omnicanale, qui assure une qualité constante du service Offline comme Online.

NOUS RECHERCHONS

La personne idéale est passionnée par l'univers de la beauté et s'engage à offrir un service client empreint de joie de vivre et d'élégance. Tu possèdes :

  • Leadership / Engagement d'équipe : pour inspirer, guider et développer un fort esprit d'équipe tout en stimulant la performance. Capacité de définir des objectifs clairs et fixer des priorités à ton équipe tout en respectant les délais. Donner des feedbacks constructifs, et conduire tes équipes en étant un modèle. Tu es empathique et tu as la capacité d'établir des relations. Tu favorise un climat de confiance qui te permet de tirer parti des diversités de chaque membre de l'équipe. Tu développes les individus pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
  • Prise de décision basée sur les données : Sens critique et oser prendre des initiatives, sortir de sa zone de confort pour analyser les indicateurs clés de performance, optimiser les ventes être force de propositions et prendre des décisions opérationnelles stratégiques.
  • Gestion des outils de vente : pour maîtriser les systèmes en magasin et les outils numériques pour des opérations efficaces.
  • Anticipation des besoins des consommateurs : pour comprendre et répondre proactivement aux attentes des clients et offrir un service de premier ordre.

  • Formation et expérience : Formation professionnelle complète dans le domaine de la cosmétique ou dans le commerce de détail. Expérience confirmée en management d'équipe (min. 2 personnes).
  • A l'aise dans l'environnement numérique et démontre un intérêt pour tous les nouveaux supports digitaux.
  • Bonne maitrise du français. L'anglais est un atout.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si tu es passionné(e) par la beauté et rêves de devenir un Ambassadeur/Ambassadrice de Marque L'Oréal, et si tu penses correspondre au profil recherché, nous t'encourageons à postuler !

Le processus de recrutement comprend généralement un maximum de deux entretiens avec la personne responsable du recrutement et/ou les équipes RH. Nous nous engageons à fournir un retour rapide à tous les candidat(e)s.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs : Nous offrons un salaire compétitif et un système de commissions attractif, directement lié à tes performances et à tes contributions à notre succès, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux.
  • Développement continu : Investis dans ton développement grâce à des formations continues en parfumerie, technologies de la beauté, techniques de vente de luxe et autres domaines spécialisés, pour renforcer ton expertise et faire progresser votre carrière.
  • Évolution de carrière : L'Oréal Luxe offre des parcours de carrière clairs et des opportunités d'évolution, avec la possibilité d'accéder à des postes tels que Make Up Expert, Skin Care Coach, Brand sell out Coach ou encore Responsable de Région.
  • Culture inclusive : Épanouis-toi dans un environnement dynamique et bienveillant, qui célèbre la diversité, l'individualité et la passion. Chez L'Oréal, nous pensons que la diversité des équipes favorise l'innovation et la créativité.
  • Impact positif : Contribue à des marques engagées. Plusieurs marques de L'Oréal Luxe soutiennent des causes sociétales et environnementales importantes, te permettant d'avoir un impact positif.

REJOIGNEZ L'ÉQUIPE DE L'ORÉAL LUXE ET DE LANCôME

Es-tu passionné(e) par la beauté et la joie de vivre ? Crois-tu au pouvoir du bonheur pour révéler la beauté de chaque individu ?

Depuis 1935, Lancôme croit que le bonheur est la plus grande source de beauté. Depuis 90 ans, Lancôme s'attache à faire rayonner les femmes du monde entier, aussi heureuses et belles qu'elles le sont vraiment. 90 ans de générosité, d'authenticité et d'excellence, au service de toutes les femmes. Au-delà de résultats experts, découvrez chez Lancôme la joie de vivre d'une véritable innovation, source d'inspiration, de personnalisation et d'élégance à la française.

Nous offrons des parcours de carrière passionnants : développe tes compétences et ta passion dans un environnement de luxe et explore divers parcours au sein de Lancôme Beauty et de L'Oréal. Parmi ces opportunités, tu pourras évoluer vers différents rôles tels que Make up Expert, Skin care Expert, Perfume Specialist, Brand sell out coach, etc. Bénéficie de programmes de formation exclusifs Giorgio Armani Beauty, ainsi que d'un accès aux nombreuses opportunités d'apprentissage de L'Oréal.

QUI SOMMES-NOUS

Présent sur 150 marchés et 5 continents, L'Oréal se consacre depuis plus d'un siècle à "créer la beauté qui fait bouger le monde". Avec un chiffre d'affaires consolidé de 42 milliards d'euros, le groupe est aujourd'hui leader mondial de l'industrie cosmétique. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en nous engageant à rendre le monde plus inclusif et plus durable, pour tous et pour la planète.

L'Oréal Luxe, leader mondial de la beauté de luxe et des parfums haut de gamme, compte plus de 35 000 expert(e)s beauté à travers le monde. Notre mission est de créer les meilleurs produits et expériences de beauté de luxe en parfumerie, soin et maquillage. À travers un portefeuille de 25 marques prestigieuses et complémentaires, L'Oréal Luxe exprime sa vision unique de la beauté de luxe : La Culture de l'Écart.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat(e) de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit formellement toute discrimination à l'encontre de tout(e) candidat(e) à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances.

***Retailjobup***

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
COUNTER MANAGER 100% LANCOME GLOBUS GENEVE

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Granges-Paccot influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…