Lehrstelle Mediamatiker/in EFZ

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Celina Bühler

Witschi Electronic AG

Als weltweit führendes Unternehmen der Prüf- und Messtechnik für Uhren und andere mikrotechnische Produkte setzen wir auf höchste Qualität, zukunftsorientierte Entwicklungsarbeit, zuverlässige Serviceleistungen und einen engen Kontakt zu unseren Kunden.

Dein Job ist:

Mitarbeit an vielseitigen Projekten in den Bereichen Multimedia, Informatik und Marketing
Erstellen und Bearbeiten von Webseiten
Entwickeln von digitalen Inhalten wie Videos und Grafiken
Du betreust Social-Media-Kanäle und unterstützt bei IT-Projekten
Verwalten von Datenbanken und Erstellen von Präsentationen
Erledigen von administrativen Arbeiten wie zum Beispiel Offertwesen und Kundenanfragen
Einblicke in verschiedene Abteilungen

Das bist du:

Du hast gute Schulleistungen und interessierst dich besonders für digitale Technologien in der multimedialen Welt und in der Informatik. Dich fasziniert Technik und der Umgang mit elektronischen Teilen bereitet dir grosse Freude. Geduld, Ausdauer, Konzentrationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt gehören zu deinen Stärken und runden dein Profil ab. Wenn du jetzt noch von Uhren und Messtechnik fasziniert bist, passt du genau zu uns.

Damit bewerben wir uns bei dir:

Spannende und herausfordernde Arbeit
Viel Gestaltungsraum für Kreativität
Gute Einarbeitung und aktive Betreuung während der ganzen Ausbildungszeit
Gratis Halbtax-Abo
Komplette Bezahlung der Schulunterlagen
Im 1. Lehrjahr bieten wir dir 7 Wochen Ferien, im 2. Lehrjahr 6 Wochen und im 3 & 4 Lehrjahr 5 Wochen

Interesse? Wir freuen uns, dich persönlich kennen zu lernen. Schick uns deinen CV im Medium deiner Wahl (Video, klassisch PDF oder per Sprachnachricht) an E-Mail schreiben.

Witschi Electronic AG, Bahnhofstrasse 26, 3294 Büren an der Aare

Tel. 032 352 05 00, witschi.com

Mit der Zusendung der Bewerbung willigt die sich bewerbende Person ausdrücklich ein, dass die Personaldaten durch die mit der Stellenbesetzung beauftragten Personen während und bis zum Abschluss des Rekrutierungsprozesses bearbeitet und gespeichert werden.

Witschi Electronic AG

Frau Celina Bühler

HR-Assistentin

Bahnhofstrasse 26

3294 3294 Büren an der Aare

+41323520531

Informatique & IT

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Büren influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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