Stv. Rayonleiter:in Früchte und Gemüse
COOP
Chez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d?accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d?achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l?expérience d?achat suisse.Adjoint·e au responsable de rayon Fruits et Légumes
Tâches
- En tant que co-responsable du département Fruits et Légumes, ton objectif est d?offrir à notre clientèle une expérience d?achat fraîche.
- Tu t?assures que tous les processus et règlements sont respectés.
- En travail d?équipe, tu soutiens également tes collègues dans d?autres domaines.
- En cas d?absence du responsable de rayon, tu prends la responsabilité du département.
Exigences
- Nous nous réjouissons de ta formation de base achevée et/ou de ton expérience dans la vente.
- Tu as déjà de l?expérience dans une fonction similaire ? Un atout !
- Tu t?engages pleinement et es prêt·e à fournir des prestations de service.
- La flexibilité est également importante pour toi en ce qui concerne les horaires de travail.
- Tu maîtrises bien l?allemand à l?oral et à l?écrit.
- Avantages : Réduction sur l?offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu?à 20 % de réduction sur diverses prestations d?assurance, jusqu?à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l?achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l?abonnement général (GA), avantages lors d?événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
- Conditions d?emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d?emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d?épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l?abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d?entreprise, offres sportives internes à l?entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Germann Steiner
Marketing RH
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