Account Manager (m/f/d) pour la région de Berne

TA Triumph-Adler Schweiz AG
Burgdorf Il y a 25 jours CDI Informatique & IT 0448664646
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Peut-être que nous VOUS cherchons, notre équipe s'agrandit

Notre succès constant sur le marché permet à notre équipe de grandir et nous recherchons un Account Manager (h/f/d) pour la région

Berne

. Localisation :

Berthoud Ier

Modèle de travail :

Hybride I

Charge de travail : 100 %

Je

Permanent

Qui sommes-nous :

TA Triumph - Adler allie la force d'un groupe technologique traditionnel avec la flexibilité et la proximité d'une PME suisse classique. Nous sommes le partenaire pour des solutions et des services complets dans le domaine de

Gestion des documents et des informations –

du matériel aux flux de travail numériques pour les clients affaires. Notre revendication : Des processus efficaces, transparents et intelligents pour nos clients. Chaque projet est analysé individuellement et adapté aux besoins spécifiques

pour des résultats optimaux, une solide analyse coûts-avantages et plus de temps pour ce qui compte le plus. Que vous proposons-nous :

Travailler au sein d'une équipe de vente réussie, personnelle et innovante

Introduction passionnante à la gamme diversifiée de solutions proposées par le TA Triumph Adler

Posséder un territoire de vente assigné avec des clients existants de longue date et un grand potentiel pour de nouvelles relations clients passionnantes

Support indépendant des relations clients à long terme de tous les secteurs

Bon potentiel de gains

Possibilité de propre voiture de société pour un usage privé ou paiement forfaitaire

Offre de travail hybride avec des bureaux à Embrach, Bâle, Berne et St. Gallen et la possibilité de travailler à domicile

Formation constante chez TA Triumph-Adler

Avec nous, vous pouvez façonner de manière flexible les thèmes de l’avenir. VOUS nous convainquez en :

Bonnes compétences en rhétorique et en psychologie commerciale et solides compétences en négociation

Une expérience en gestion de compte est un avantage

Assertivité et haut niveau de motivation personnelle

Action ciblée et coopérative

Pensée analytique, planification de projet et engagement

Grande flexibilité ainsi qu'un fort niveau de travail d'équipe et d'indépendance

Empathie, détermination et joie d'innover

Réflexion et engagement axés sur le client

Aimer traiter avec des personnes occupant divers rôles et provenant de divers secteurs

VOS tâches avec nous :

Vous positionnez TA Triumph-Adler comme un fournisseur de solutions attrayant

En tant que chef de projet commercial, vous et l'équipe réaliserez des analyses détaillées sur nos clients

Nous développons ensemble des offres personnalisées

Vous êtes responsable de la réalisation de votre budget de vente et de vos objectifs de croissance

En plus de vous occuper des clients existants, vos tâches comprendront également l'acquisition de nouveaux clients.

Vous soutiendrez et élargirez votre clientèle acquise et développerez davantage la relation commerciale.

Vous pouvez découvrir ici comment nos collaborateurs vivent leur vie quotidienne

ENTREVUES

sur notre page d'accueil. TA Triumph-Adler Suisse SA

Mme Chantal Meienberg

Directeur Ventes & Marketing

044 866 46 46

www.triumph-adler.ch

Seules les candidatures directes en allemand seront prises en compte !

Account Manager (m/f/d) pour la région de Berne

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…