Leiter Controlling / Leiterin Controlling

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Burgdorf Il y a 2 jours CDD Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109617
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Souhaitez-vous diriger une équipe de contrôle de gestion et assumer des responsabilités ? Êtes-vous attiré par un environnement international avec des projets variés et des avantages attractifs ? Alors postulez dès maintenant !

En collaboration avec notre client, une entreprise de production établie avec de hautes exigences de qualité, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e) Responsable Contrôle de Gestion 80-100%. En tant qu'employeur, l'entreprise prône un esprit de respect mutuel, des perspectives à long terme et une culture de travail moderne où la responsabilité individuelle, l'esprit d'équipe et le développement personnel ont une grande importance. En plus de conditions d'emploi attractives, vous bénéficierez de tâches variées, de possibilités de formation ciblées, d'un environnement de travail diversifié ainsi que de bonnes conditions pour un développement professionnel durable dans un cadre bien desservi par les transports publics.

Vos missions chez le nouvel employeur

  • Vous gérez de manière responsable le compte de résultat pour les sociétés nationales et internationales et faites progresser le développement des systèmes de contrôle de gestion
  • Vous dirigez techniquement une équipe de contrôle de gestion motivée et favorisez des structures claires, une haute qualité ainsi qu?une collaboration orientée solutions
  • Vous élaborez le budget, le reporting et le contrôle des coûts et fournissez des analyses pertinentes pour une gestion d?entreprise transparente
  • Vous optimisez la calcul, les frais généraux et les flux de valeurs dans SAP FI/CO et assurez la cohérence des données dans tout le contrôle de gestion

Ce que vous offrez à votre nouvel employeur

  • Une formation commerciale de base constitue votre fondation avec une formation complémentaire en gestion d?entreprise ou une formation équivalente au niveau universitaire ou haute école spécialisée
  • Une expérience de plusieurs années en contrôle de gestion d?au moins deux ans ainsi qu?une première expérience de management et une expérience dans un environnement international complètent votre profil professionnel
  • Vous maîtrisez MS Office et idéalement SAP FI/CO ; vous parlez couramment l?allemand et avez un bon niveau en français et en anglais
  • Un travail structuré, la précision et l?autonomie s?allient à un sens des responsabilités et à la fiabilité avec le plaisir de travailler en équipe

Les avantages supplémentaires dont vous pouvez profiter

  • Vous organisez votre quotidien professionnel de manière variée dans un environnement international de contrôle de gestion avec des sujets exigeants et des projets divers
  • Vous vivez une culture d?entreprise respectueuse et familiale avec une équipe motivée, un environnement de travail moderne et une forte cohésion
  • Vous bénéficiez en outre d?un restaurant d?entreprise, de chèques Reka attractifs ainsi que de places de parking gratuites et d?une connexion directe aux transports publics
  • La flexibilité et l?autonomie caractérisent votre cadre de travail et créent un espace pour une perspective professionnelle à long terme avec des responsabilités passionnantes

Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd?hui !



Lieu de travail : Emmental.
Contact : Leonie Salzmann, l.salzmann@careerplus.ch, +41 31 310 96 17 ID : 677648

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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