ASAP - Finance & Business Operations Coordinator (m/f/d)

Michael Page
Zurich Il y a 2 jours CDD Finance, Banque & Assurances

As Finance & Business Operations Coordinator, you will play a central role in ensuring accurate financial administration while helping to maintain efficient day-to-day business operations. Working closely with leadership, external partners, and internal stakeholders, you will contribute to financial controls, reporting activities, administration, and process optimization.

ASAP - Finance & Business Operations Coordinator (m/f/d)

Our client is a well-established international membership-based organization headquartered in Zurich. Operating in a highly professional and collaborative environment, the organization supports a global network of stakeholders and relies on strong operational and financial processes to deliver its mission effectively. The team is seeking a hands-on finance and operations professional who enjoys balancing accounting responsibilities with wider business support activities

Description

Financial Administration & Accounting
  • Oversee daily accounting transactions across payables, receivables, and ledger activities.
  • Review and process supplier invoices, employee expenses, and payment instructions.
  • Perform account reconciliations and investigate discrepancies where required.
  • Contribute to monthly and annual closing activities.
  • Maintain accurate and well-organized financial records and supporting documentation.
Reporting, Budgeting & Compliance
  • Assist in the preparation of annual budgets, forecasts, and financial planning activities.
  • Produce financial reporting packages and management summaries.
  • Monitor budget performance and highlight key variances.
  • Support external audits and coordinate with accounting, tax, and advisory partners.
  • Help ensure compliance with relevant accounting standards, VAT obligations, and regulatory requirements.
Business Operations & Administration
  • Coordinate administrative activities supporting the smooth running of the office.
  • Manage supplier relationships, service agreements, and procurement-related activities.
  • Support employee administration, payroll coordination, and documentation processes.
  • Maintain operational procedures, templates, and internal systems.
  • Assist with the planning and coordination of meetings and governance activities.
Contracts, Governance & Process Improvement
  • Maintain contract files and monitor agreement renewals and obligations.
  • Support internal compliance initiatives and governance requirements.
  • Coordinate insurance, statutory documentation, and corporate records.
  • Contribute to strengthening internal controls and operational best practices.
  • Identify opportunities to improve workflows, automate routine tasks, and enhance efficiency.
Data Management & Business Support
  • Ensure data quality across finance and operational platforms.
  • Develop reports and insights to support decision-making.
  • Participate in systems enhancements and implementation projects.
  • Provide general support on operational initiatives and continuous improvement activities.

Profile

  • Bachelor's degree or equivalent qualification in Accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline.
  • Fluent English, both written and spoken.
  • German language skills would be considered a plus.
  • Previous experience in accounting, finance operations, bookkeeping, or business administration.
  • Solid understanding of financial processes, reporting principles, and reconciliations.
  • Familiarity with budgeting, forecasting, and audit support activities.
  • Knowledge of Swiss accounting and VAT requirements would be advantageous.
  • Experience using accounting, ERP, and reporting systems.
  • Advanced Microsoft Excel skills and strong analytical capabilities.
  • Strong attention to detail and commitment to accuracy.
  • Excellent organizational and prioritization abilities.
  • Proactive and solution-driven mindset.
  • Ability to work independently while collaborating effectively with diverse stakeholders.
  • High level of discretion and professionalism when handling confidential information.
  • Customer-focused approach with strong interpersonal skills

Job Offer

  • Diverse position with exposure to both finance and operations.
  • International working environment with broad stakeholder interaction.
  • Opportunity to contribute to process improvements and organizational development.
  • Collaborative team culture with close interaction across functions.

Page Group Switzerland
Eileen Gaio

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Business Unit influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…