Business Analyst Syrius Parametrierung (a) 80-100%

Helsana Versicherungen AG
Business Unit Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Begeistert es dich, die Entwicklung von Inkasso- und Schnittstellenprozessen sowie -systemen zu gestalten, Initiativen voranzutreiben und zukünftige Technologien umzusetzen? Verfügst du zudem über Expertise im Syrius als Parametrierer? Dann ist die Stelle als Business Analyst (a) im 11-köpfigen Team von Manuela genau das Richtige für dich und sie freut sich auf deine Bewerbung.

Business Analyst Syrius Parametrierung (a) 80-100%

Begeistert es dich, die Entwicklung von Inkasso- und Schnittstellenprozessen sowie -systemen zu gestalten, Initiativen voranzutreiben und zukünftige Technologien umzusetzen? Verfügst du zudem über Expertise im Syrius als Parametrierer? Dann ist die Stelle als Business Analyst (a) im 11-köpfigen Team von Manuela genau das Richtige für dich und sie freut sich auf deine Bewerbung.

Was dich erwartet

  • Aufnehmen von zukünftigen In- und Exkassoprozess-Anforderungen, Analysieren von Daten via SQL, RPA-/ Python-Programmierung und Gestalten von Change
  • Durchführen von Support für Syrius-In- und Exkasso-Prozesse und Fachtestings für Individualkunden (IG) und Firmenkunden (UG)
  • Sicherstellen eines stabilen, reibungslosen Betriebs (IG/ UG) mit Einhalten von SLA-Vorgaben, Sicherheitsstandards und regulatorischen/gesetzlichen Anforderungen
  • Technische Verantwortung für kundenorientierte Anwendungen und Ansprechperson für Stakeholder bei Fragen zur Funktionalität und Betrieb der Systeme

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung (HF, FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Begeisterung für Technik und Digitalisierung, (RPA, Datenanalyse via SQL, Python), Erfahrungen mit Tools (z.B. Jira, Confluence) sowie Kenntnisse in Buchungssteuerung Syrius
  • Berufserfahrung als Business Analyst oder in einem ähnlichen Bereich idealerweise mit Schwerpunkt In-/Exkasso- und Schnittstellen-Prozesse z.B. Buchungssteuerung
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in komplexen und dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Stakeholdern zu vermitteln

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Stéphanie Weissert HR Consultant 058 340 55 42 LinkedIn Job-ID: 34480

Ausgezeichnete Arbeitgeberin

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.

Informatique & IT 2 – Professionals

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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