Fachspezialist:in Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (alle)

Arnold AG
Bussigny-près-lausanne Il y a 14 jours CDI Informatique & IT +41584778758 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Pensum 80-100%

Standort Zentral- und Ostschweiz

Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die sich mit Überzeugung für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden einsetzt und aktiv zur Weiterentwicklung einer präventiven Sicherheitskultur beiträgt.

Fachspezialist:in Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (alle)

Deine Aufgaben

  • Unterstützung des Leiters der Fachstelle ASGS in verschiedenen Projekten und Themen, um ASGS nachhaltig weiterzuentwickeln
  • Deine primäre Aufgabe besteht darin, die Geschäftseinheiten in der Wahrnehmung ihrer Verantwortung zu unterstützen und gemeinsam die Sicherheitskultur voranzutreiben und zu stärken
  • Du führst Unfallabklärungen und Baustellenkontrollen durch
  • Du machst allgemeine ASGS-Einführungen von neuen Mitarbeitenden und unterstützt in der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
  • Gefährdungsermittlungen sowie Mithilfe bei der Umsetzung der daraus resultierenden Massnahmen, runden das Aufgabengebiet ab
  • Du bist ein wesentlicher Bestandteil der Fachorganisation ASGS in der Arnold Gruppe und trägst mit deiner Expertise zur kontinuierlichen und positiven Weiterentwicklung bei

Deine Kompetenz

  • Du hast eine elektrotechnische Grundausbildung, sowie eine Weiterbildung zum Sicherheitsfachmann/-frau oder Spezialist:in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz erfolgreich abgeschlossen
  • Themen wie Absturzsicherung, Arbeiten im/am Verkehr und Untertagarbeiten sind dir nicht fremd
  • Du zeichnest dich durch eigenverantwortliches Arbeiten aus, bist belastbar und verfügst über Durchsetzungsvermögen
  • Du bringst Reisebereitschaft in der Schweiz und dem angrenzenden Ausland mit
  • Deutsch sprichst du fliessend
  • Arbeitssicherheit ist für dich nicht nur regelorientiert, sondern eine Herzensangelegenheit

Fragen zur Bewerbung
Aline Chevalier
Recruiting Partner

+41 58 477 87 58

Fragen zur Stelle
Raphael Dunkel
Fachdelegierter Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
+41 79 153 72 26

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Bussigny-près-lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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