Forstwart:in Instandhaltung (alle)

Arnold AG
Bussigny-près-lausanne Il y a 4 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Pensum 80-100%

Standort Wimmis

Unsere Geschäftseinheit Hochspannungs-Leitungen mit Standorten in Luterbach (SO) und Wimmis (BE) mit rund 110 Mitarbeitenden, sucht am Standort Wimmis eine engagierte Per-son als Forstwart:in Instandhaltung.

Forstwart:in Instandhaltung (alle)

Dein Wirkungsfeld

  • Saubere und selbständige Sicherheits-Holzerarbeiten an 0.4 - 380kV-Hochspannungsleitungen in kleinen Tems auch in Zusammenarbeit mit Drittfirmen
  • Mithilfe bei Instandhaltungsarbeiten an Masten, wie auch Mithilfe bei der Sichtkontrolle und Unterstützung bei der Bekämpfung von Neophyten bringen dir zusätzliche Abwechslung
  • Detaillierte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
  • Saubere und qualitativ hochstehende Arbeitsausführung inklusive der nötigen Rapportierung sind für dich eine Selbstverständlichkeit

Deine Stärken

  • abgeschlossene Lehre als Forstwart EFZ oder ähnliches
  • Du hast Freude an Arbeiten im Freien
  • Du arbeitest sehr selbstständig und bringst eine hohe Flexibilität mit sowie die Bereitschaft für schweizweite Einsätze im Umfang von 30%-40%
  • Du bist wetterfest und schwindelfrei
  • Du hast die Kurse «Besteigen von Bäumen SKT» oder «Arbeiten am hängenden Seil» absolviert (oder hast die Bereitschaft diese zu besuchen)
  • Du verfügst über einen Führerausweis Kat. B / BE

Fragen zur Bewerbung

Aline Chevalier
HR Business Partner
+41 58 477 87 58

Fragen zur Stelle

Urs Burri
Montageleiter Instandhaltung

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Informatique & IT 2 – Professionals
Forstwart:in Instandhaltung (alle)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Bussigny-près-lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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