Responsable du secteur contributions et facturation à 80-100%

Commune de Fully
Fully Aujourd'hui CDI Administration publique & Associations
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La Commune de Fully met au concours le poste de

Responsable du secteur contributions et facturation à 80-100%

Afin d’accompagner l’évolution du Service des finances, cette nouvelle fonction associe conduite d’équipe et activités métier.

Vos missions principales :

  • Piloter et organiser les activités du secteur et assurer la conduite de l’équipe.
  • Coordonner et réaliser, avec l’équipe, les processus de facturation, la gestion des débiteurs, les encaissements et le recouvrement.
  • Superviser les tâches communales liées aux contributions et au cadastre et participer à leur réalisation selon les besoins et la répartition des tâches.
  • Garantir la qualité des données, la fiabilité des opérations et les contrôles relevant du secteur.
  • Prendre en charge les dossiers complexes et assurer les relations avec les partenaires concernés.
  • Participer à l’évolution des processus et à l’introduction de nouveaux outils de gestion.

Votre profil :

  • Formation supérieure en économie d’entreprise, finance et comptabilité, administration publique ou gestion (HES/ES, brevet fédéral ou formation jugée équivalente).
  • Expérience significative en gestion financière et solides connaissances dans les domaines de la facturation, de la gestion des débiteurs et du recouvrement.
  • Expérience dans une administration publique ou dans la conduite d’équipe souhaitée.
  • Leadership de proximité, capacité à conjuguer conduite d’équipe, expertise métier et activité opérationnelle.
  • Sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur, fiabilité et bonne gestion des priorités.
  • Aisance dans la communication, esprit de collaboration et sens du service public.

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Patrick Arlettaz, chef du service des finances : 027 747 11 25 – Écrire un email

Les offres complètes (lettre de motivation, curriculum vitae, références, copies des diplômes et certificats de travail) sont à adresser par courriel à Écrire un email jusqu’au 27 septembre 2026.

 

Rue de l'Eglise 46 1926 Fully

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable du secteur contributions et facturation à 80-100%

Métier associé à cette offre

Analyste de la rémunération Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les analystes de la rémunération reconnaissent et récompensent les contributions et les comportements qui soutiennent les objectifs opérationnels et les valeurs de l’entreprise. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Calculateur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — analyste de la rémunération

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…