Tecnico/a assistente a tempo pieno (100%)

Cantone Ticino
Camorino Il y a 34 jours CDI Administration publique & Associations 0918149425
AC
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Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità):

5 63'297.-- / 99'178.--

Compiti:

  • sorveglianza dello stato delle infrastrutture tecniche, tracciamento, analisi e risoluzione dei problemi tecnici riscontrati
  • responsabile per la gestione e tenuta a giorno del sistema di ticketing
  • supporto di primo livello agli utenti in centrale traffico e punto di contatto per gli operatori esterni
  • valutazione ed attuazione delle misure compensative necessarie in caso di anomalie tecniche
  • operatore dei sistemi di esercizio e sicurezza in caso di eventi su indicazione dei quadri preposti
  • gestione tecnico amministrativa degli accessi alle infrastrutture (locali tecnici e rete informatica)
  • attività regolari di manutenzione e aggiornamento dei sistemi
  • attività di gestione dei sistemi, quali il salvataggio di dati e il trattamento di immagini di videosorveglianza
  • lavoro notturno e a turni al di fuori dell’orario d’ufficio
  • in caso di necessità, prestazioni di servizio picchetto

Requisiti:

  • attestato federale di capacità (AFC) quale informatico/a
  • ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows
  • conoscenze tecniche dell’hardware e dei sistemi informatici
  • buone conoscenze di applicativi software basati su SCADA
  • esperienza nella sicurezza informatica (gestione accessi, sistemi antivirus)
  • esperienza nella gestione di sistemi con Active Directory
  • esperienza nella gestione di sistemi e impianti di automazione
  • conoscenze dell’impiantistica dei sistemi di gestione stradali e delle gallerie
  • attitudine alla gestione autonoma, anche in casi di emergenza
  • buone doti organizzative e flessibilità sul lavoro
  • spirito di iniziativa e predisposizione marcata a lavorare in team
  • buone conoscenze (conversazione e redazione) dell’italiano e conoscenze (conversazione) della lingua tedesca e dell’inglese
  • licenza di condurre categoria B
  • ottima conoscenza del territorio cantonale e delle sue istituzioni

Osservazioni particolari:

  • sede di servizio: Camorino
  • entrata in servizio: da convenire
  • i candidati che partecipano al concorso autorizzano l’Ufficio degli elettromeccanici ad elaborare tutti i dati necessari alla verifica dell’assenza di precedenti incompatibili con la funzione, anche presso altre autorità

Condizioni di presentazione della candidatura:

  • le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide
  • oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute)

Condizioni d’impiego:

  • nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione
  • orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio

Scadenza:

7 agosto 2026

Ulteriori informazioni si possono ottenere presso il signor ing. Lucio Rodoni, Capo Ufficio dei servizi elettromeccanici (EMel), tel. 091 814 94 25 e il signor ing. Giovanni Piccolo, Capo Area dell'esercizio e della manutenzione (AEM), tel. 091 814 94 39.

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Métier associé à cette offre

Chef d’orchestre Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs d’orchestre dirigent des ensembles de musiciens au cours de répétitions, de séances d’enregistrement et de spectacles en direct, et ils/elles les aident à atteindre leur… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise approfondie des partitions et écriture musicale Communication et leadership auprès des musiciens Gestion de projets et coordination de répétitions Polyvalence instrumentale et connaissance des familles d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef d’orchestre

Maîtrise approfondie des partitions et écriture musicale · Communication et leadership auprès des musiciens · Gestion de projets et coordination de répétitions · Polyvalence instrumentale et connaissance des familles d\ · , · analyse acoustique et d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en Musique avec spécialisation en direction d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes musicaux professionnelle par la Commission Suisse des Langues et Musiques.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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