Leitung Verwaltung

Gemeinde Waldenburg
Emmen Aujourd'hui CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

Leitung Verwaltung

Die Gemeinde Waldenburg mit historischer Altstadt ist eine lebendige Gemeinde im Baselbiet mit rund 1200 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie ist mit der Waldenburgerbahn verkehrstechnisch gut erschlossen und umgeben von einem weitläufigen Naherholungsgebiet.

Wir suchen auf den 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung Verwaltung in einem Pensum von 60% - 100%.

Ihre täglichen Herausforderungen:

  • Sie leiten die Gemeindeverwaltung inkl. Nebenbetriebe der Einwohner- und Bürgergemeinde fachlich, administrativ und personell
  • Sie bereiten die Gemeinderatssitzungen und Gemeindeversammlungen vor, beraten den Gemeinderat juristisch und fachlich und erstellen die Protokolle
  • Sie sind die Schnittstelle zur externen Bau- und Finanzverwaltung
  • Sie sorgen für eine transparente Gemeindekommunikation inkl. Homepage

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:

  • Kaufmännische Grundausbildung, von Vorteil auf einer Gemeindeverwaltung
  • Weiterbildung im öffentlichen Gemeinwesen (z. B. CAS Öffentliches Gemeinwesen Stufe II – Fachkompetenz Gemeindeschreiber) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Verwaltungserfahrung auf kommunaler Ebene, vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht sowie in der Verwaltungsorganisation
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Bringen Sie noch nicht alle geforderten Kompetenzen mit?

Die Gemeinde Waldenburg bietet Personen mit entsprechender Verwaltungserfahrung auf Gemeindeebene die Möglichkeit, die Ausbildung zur / zum Gemeindeschreiber/in zu absolvieren.

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Eine konstruktive Zusammenarbeit mit einem engagierten Gemeinderats- und Verwaltungsteam und interessante Projektarbeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Auskünfte steht Ihnen Philipp Felber, Leiter Verwaltung a. i. gerne zur Verfügung.

Administration publique & Associations

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
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Salaire net mensuel 5'703 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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