CarePeople-Crew Chirurgie & Medizin: Dipl. Pflegefachperson HF 50-80%

CarePeople AG
Thun Il y a 7 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Auch für das 4. Quartal im Jahr 2026, wird die CarePeople AG die neuen Teams der CarePeople-Crew für Einsätze in der Stadt Thun erweitern. Diese fachspezifischen CarePeople-Crew's arbeiten in enger Zusammenarbeit mit unseren individuellen Kunden (vertraglichee Zusammenarbeit) und werden spezifisch für Kundenzuteilungen rekrutiert. Einsatzbereiche je nach Qualifikation in folgenden Team's: Crew-Akutbereich Fachbereich Medizin und Chirurgie.
Die MitarbeiterInnen der CarePeople-Crews werden zu einem lukrativen fixen Monatslohn (inkl. zusätzlicher Freitage), anhand der kantonalen Jahresarbeitszeit angestellt. Zu diesen individuellen Pensum-Modellen nach Jahresarbeitszeit (unbefristeten Anstellungsverhältnis), beraten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Es sind aber auch Anstellungen im normalen temporären Anstellungsverhältnis nach GAV Personalverleih möglich.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre ausgewiesene Fachkompetenz in vorhandenen Einsatzgebieten einzubringen und zugleich, Ihre eigene Work-Life Balance individuell über das Jahr zu gestalten.

Anforderungsprofil

  • Sie haben die Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF/FH abgeschlossen und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Akutpflege von Vorteil im Fachbereich Medizin und Chirurige mit.
  • Sie besitzen ein sehr gutes Fachwissen und weisen sich durch eine sichere Arbeitsweise aus.
  • Mit ihrer raschen Auffassungsgabe können Sie ein Team innert kürzester Zeit kompetent unterstützen und einen Mehrwert für die internen Team's schaffen. Wiederkehrende Einsätze und Teamzugehörigkeit am Einsatzort ist das Ziel.
  • Durch Ihre aufgeschlossene und unkomplizierte Art können Sie sich rasch in einem neuen Team integrieren
  • Sie sind flexibel und offen, sich als MitarbeiterIn der CarePeople-Crew in definierten Einsatzbereichen dem Qualitätsanspruch und Leistungserbringung zu engagieren.
Für diese abwechslungsreiche Anstellung bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den erwähnten Fachbereichen des Teamaufbau 2026 mit und sind motiviert, sich durch eine qualitative Dienstleistungserbringung beim Kunden zu engagieren. Eine rasche Auffassungsgabe und eine gegenseitige Flexibilität, sind Voraussetzung.

Wir freuen uns auf den spannenden Aufbau der Teams unter dem Namen der CarePeople- Crew und würden uns freuen auch Sie in einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen.

Aufgaben

  • Sie sind Teil der CarePeople AG und werden nach Ihren individuellen Einsatzplanungen und Profilbesprechungen bei unseren Einsatzbetreiben eingesetzt.
  • Sie unterstützen die jeweiligen internen Teams in den zugeteilten Fachbereichen in definierten, zeitlich begrenzten, aber wiederkehrenden Pensum-Einsätzen.
  • Selbständige Übernahme von Patientengruppen, begleiten von Studierenden und Lernenden sowie teilweise die Übernahme der Tagesverantwortung
Die Zusammenarbeit mit den Einsatzbetreiben und der CarePeople AG, wird regelmässig mit Ihnen besprochen und weiterführende Zusatzoptionen in den Anstellungsverhältnissen, individuelle Work-Life-Modellen und vertiefte Aufgabenbereiche sind nach Absprache möglich.
(Die CarePeople AG ist bestrebt, die Hauptthematiken der Pflegeinitiative in Ihre neuen Arbeitsmodelle zu integrieren und dem Pflegepersonal Sorge zu tragen.)

#CarePeople

Kontakt

CarePeople AG

Ihre Ansprechperson:
Dino Tschanz

Tel:
031 308 08 08

E-Mail:
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CarePeople-Crew Chirurgie Medizin: Dipl. Pflegefachperson 50-80% Thun Full-time

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Métier associé à cette offre

Perfusionniste clinique Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les perfusionnistes cliniques exploitent des équipements sous forme de corbillard lors d’opérations chirurgicales afin de garantir la respiration et la circulation sanguine. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des circuits extracorporels Évaluation et surveillance de patients en perfusion Collaboration interdisciplinaire avec anesthésistes et chirurgiens Gestion des risques et qualité en perfusion
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Cardiologie influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
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📅 Mis à jour le 31.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — perfusionniste clinique

Gestion des circuits extracorporels · Évaluation et surveillance de patients en perfusion · Collaboration interdisciplinaire avec anesthésistes et chirurgiens · Gestion des risques et qualité en perfusion · Sélection et entretien du matériel de perfusion
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Études universitaires en sciences de la santé, suivies d’une spécialisation en perfusion cardiorespiratoire. Une formation continue dans les procédures cardiovasculaires industrielles est indispensable. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de diplômes étrangers par le Secrétariat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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