Fachperson Gesundheit EFZ

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Wohlen Hier CDI Santé & Médical Candidature directe 058 316 05 00 Annonce en allemand · traduction indisponible
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news Personal AG kompetent auf der Stellen- & Personalsuche. news Personal AG bietet Stellensuchenden + Unternehmen ein breites Leistungsportfolio: Vermittlung von Dauer- + Temporärstellen, Kaufmännische- & Dienstleistungsberufe, Industrie, Technik, Baugewerbe, Informatik, Gastronomie, Medizinscher Notfallpool, Privatpflegedienst, Gesundheitswesen / Medical, Rekrutierung + Selektion, Replacement, Outsourcing, Payrolling, Try + Hire. Als traditionsverbundenes Familienunternehmen legen wir Wert auf eine persönliche Beziehung zu unseren Kunden. Wir sind gerne für Sie da.

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Gesundheitseinrichtung in der Schweiz, die sich auf die professionelle Betreuung und Pflege von Menschen mit besonderen Bedürfnissen spezialisiert hat. Die Institution zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur, moderne therapeutische Konzepte und ein engagiertes interdisziplinäres Team aus. Zur Verstärkung des Pflegeteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Fachfrau/-mann Gesundheit.

Fachperson Gesundheit EFZ


- Begleitung von Bewohnenden mit psychiatrischen Erkrankungen im Alltag 

- Individuelle Mitgestaltung des Pflegeprozesses für jeden Bewohnenden

- Betreuung von Bewohnenden mit herausforderndem Verhalten durch deeskalierende Kommunikation

- Durchführung pflegerischer und medizinischer Massnahmen sowie Früherkennung von Veränderungen

- Aktive Beiträge zur Tagesgestaltung und Umsetzung therapeutischer Konzepte

- Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen und Ärzten für optimale Versorgung

- Präzise und effiziente Dokumentation mit easyDOK und BESA 

Ihre VorteileSie übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung in einem wertschätzenden Team mit offener Unternehmenskultur. Dabei profitieren Sie von individueller Förderung, klaren Strukturen und engagierter Zusammenarbeit mit Fachkräften.

- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ - Berufserfahrung in der Psychiatrie erforderlich - Hohe Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise - Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten - Erfahrung mit easyDOK und BESA Dokumentationssystemen 

Marta Demir
0583160500
marta.demir@newspersonal.ch

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Anlikerstrasse 42
5810 Wohlen

Santé & Médical

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Design CV Marine
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Cardiologie influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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