Pflegefachperson HF, FH oder Fachperson Gesundheit EFZ, 80 – 100 %, Stv. Teamleitung

Verein Zentrum Artos Interlaken
Cardiologie Il y a 10 jours CDI Santé & Médical 0338288851 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine

Pflegefachperson HF, FH oder Fachperson Gesundheit EFZ

80 – 100 %, Stv. Teamleitung

 

Was Sie von uns erwarten können

  • Arbeiten in einem kollegialen, professionellen Umfeld
  • Freundlichkeit, offene Kommunikation, Zuverlässigkeit, achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
  • moderne Infrastruktur (RAI, careCoach)
  • Einsätze ohne Nachtdienst, mehrheitlich Bewohnende mit tiefer Pflegestufe
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

Was wir von Ihnen erwarten

  • Flexibilität und Belastbarkeit, eine motivierte und offene Persönlichkeit
  • selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • professionelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden
  • Sie unterstützen die Teamleitung bei der personellen und fachlichen Führung unserer Wohngruppe Türmlihaus und sorgen zusammen mit den Bereichs- und Teamleitungen für eine professionelle Pflege- und Ausbildungsqualität

 

Sie passen zu uns, wenn

  • Sie eine abgeschlossene Pflegeausbildung HF, FH oder FaGe EFZ und bereits Berufserfahrung, idealerweise im Langzeitbereich, haben
  • Sie sich freuen, das Team und die Institution weiterzubringen
  • Sie eine verantwortungsbewusste, belastbare und humorvolle Persönlichkeit, ein Teamplayer und kommunikativ sind
  • Sie ein hohes Qualitätsbewusstsein, Freude an der Arbeit mit Senioren sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung haben

 

Vorteile für unsere Mitarbeitenden

  • ein innovatives Unternehmen
  • regelmässige interne und externe Schulungen, Teamevents
  • spannende Vergünstigungen in der Physio Artos
  • Vertragskonditionen des GAV der Bernischen Langzeitpflege Institutionen

 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

 

Informationen: Patricia von Känel, Bereichsleiterin Pflege und Betreuung, Tel. 033 828 88 51

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
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Pflegefachperson HF, FH oder Fachperson Gesundheit EFZ, 80 – 100 %, Stv. Teamleitung

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Cardiologie influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…