Responsable Engagement ServiceNow

Nouvelle opportunite : Responsable Engagement ServiceNow chez DXC Technology Switzerland GmbH (CH137 - DXC Octagon Office Geneva (CH137)).

Rejoignez DXC Technology, leader en solutions logicielles. Profitez d'une culture collaborative et inclusive.

Tâches

• Diriger une équipe de développement d'applications logicielles.
• Coordonner l'exécution des projets et allouer les ressources.
• Assurer la livraison des solutions logicielles dans les délais.

Compétences

• Diplôme en informatique et 7 ans d'expérience en gestion de projets.
• Compétences techniques en applications logicielles.
• Aptitudes en communication et leadership.

Description du poste :

Fonctions essentielles du poste :

• Gérer une équipe responsable du développement d'applications logicielles packagées.
• Coordonner l'exécution des projets et allouer les ressources efficacement.
• Collaborer avec la direction pour définir les objectifs départementaux.
• Assurer la livraison en temps voulu des solutions logicielles.
• Fournir des conseils techniques aux membres de l'équipe.
• Superviser le contrôle qualité et garantir le respect des normes de codage.
• Faciliter la collaboration avec d'autres départements et équipes.
• Identifier et traiter les risques et problèmes liés aux projets.

Qualifications de base :

• Licence dans un domaine pertinent (par ex., Informatique) ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience
• Généralement, plus de 7 ans d'expérience professionnelle pertinente dans l'industrie, avec un minimum de 3 ans dans un rôle similaire
• Maîtrise d'une ou plusieurs langues de programmation et méthodologies de développement
• Expérience avérée dans la conduite de projets de développement logiciel
• Connaissances techniques des applications packagées
• Compétences efficaces en communication et leadership

Autres qualifications :

• Diplôme avancé dans un domaine pertinent est un plus
• Certifications cloud pertinentes (par ex., PMP, CTO, ou MBA) ou formation avancée est un plus

Chez DXC Technology, nous croyons que des liens solides et une communauté sont la clé de notre succès. Notre modèle de travail privilégie la collaboration en personne tout en offrant de la flexibilité pour soutenir le bien-être, la productivité, les styles de travail individuels et les circonstances de vie. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir.

La fraude au recrutement est un stratagème dans lequel des offres d'emploi fictives sont proposées aux chercheurs d'emploi, généralement via des services en ligne, tels que de faux sites web, ou par des courriels non sollicités prétendant provenir de l'entreprise. Ces courriels peuvent demander aux destinataires de fournir des informations personnelles ou d'effectuer des paiements dans le cadre de leur processus de recrutement illégitime. DXC ne fait pas d'offres d'emploi via les réseaux sociaux et ne demande jamais d'argent ou de paiements aux candidats à aucun moment du processus de recrutement, ni ne demande à un chercheur d'emploi d'acheter du matériel informatique ou autre en notre nom. Plus d'informations sur les arnaques à l'emploi sont disponibles

ici

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