HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d)

Bienvenue dans ton avenir !

55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et construisons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !

136775 | 60 - 80 % | Oerlikon, Zurich | Hybride

Souhaites-tu contribuer avec ton savoir-faire SAP HCM à faire évoluer notre paysage des systèmes RH pour la distribution en agence et nos collaborateurs Zurich Suisse - tout en franchissant la prochaine étape vers SuccessFactors et les technologies RH modernes ?

Dans ce rôle, tu fais partie de la division RH au sein de l'équipe HR Technology & Analytics chez Zurich Suisse. Avec ton expertise à l'interface entre RH et technologie, tu participes activement à l'évolution de notre paysage des systèmes RH et veilles à ce que les processus RH centraux fonctionnent de manière fiable et efficace. Tu travailles en étroite collaboration avec différents intervenants, apportes tes idées dans les projets et optimisations, et développes des solutions durables pour la distribution en agence ainsi que pour nos collaborateurs. Parallèlement, ce poste te permet de découvrir les technologies RH modernes, d'acquérir de l'expérience dans l'environnement SuccessFactors Employee Central et de développer spécifiquement ton expertise professionnelle.

Ce qui t'attend

• Tu assures, avec les interfaces pertinentes, un fonctionnement stable des modules SAP HCM dans deux systèmes SAP et gardes un ?il fiable sur les connexions aux systèmes périphériques
• Tu participes activement aux projets, élabores des solutions viables pour les RH et la paie et résous les dysfonctionnements de manière autonome
• Tu accompagnes les changements de manière globale tout au long du cycle de vie, de la conception et du paramétrage à la mise en ?uvre jusqu'à la réussite de l'implémentation
• Tu rassembles différentes exigences, coordonnes les modifications de programme en partenariat avec le département développement et contribues de manière prévoyante à la planification des mises à jour et des packages de support
• Tu as la possibilité de t'impliquer dans l'environnement SuccessFactors Employee Central et de développer spécifiquement ton savoir-faire dans le domaine des RH cloud

Ce qui te caractérise

• Expérience de plusieurs années dans l'administration et le support de SAP HCM, idéalement avec un focus sur PY, PA et OM
• Connaissances approfondies des processus standards HCM ainsi que du paramétrage associé, notamment dans le contexte de la paie suisse
• Familiarité avec les schémas, cycles et règles de calcul ; des connaissances en ABAP, SQL ou reporting sont un avantage
• Intérêt pour les technologies RH modernes ; une expérience avec SuccessFactors Employee Central est un plus
• Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais

Bon à savoir

Temps partiel ou temps plein : 60 - 80 %

Lieu de travail : Oerlikon, Zurich

Date d'entrée en fonction : à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord

Déplacements : aucun déplacement

Travail hybride : jusqu'à 40 %

Tout sur ta candidature

Tu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles ici.

Nous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.

Pour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.

Tu as encore des questions ? Philippe, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 32 20.