Êtes-vous stimulé par la résolution de défis informatiques complexes, et possédez-vous l'intelligence émotionnelle nécessaire pour naviguer entre les parties prenantes des domaines business, sécurité et ingénierie ? Remettez-vous en question le statu quo et utilisez-vous votre jugement pour orienter la direction là où les meilleures pratiques n'existent pas encore ?

Dans l'équipe Engineering and Integration, nous connectons ce qui est séparé, sécurisons ce qui compte, et révélons ce qui est caché, tout en façonnant la manière dont l'intégration, l'identité et la sécurité fonctionnent dans un monde d'Agentic AI, de livraison hybride et de Zero Trust. Nous modernisons notre plateforme d'identité autour de Keycloak, intégrons Zero Trust et une autorisation fine comme valeurs par défaut, et construisons les fondations d'identité pour une entreprise augmentée par l'IA.

Nous recherchons un professionnel expérimenté qui guide par les concepts, la direction et le jugement, préparant Zurich Suisse à ce qui vient, en assurant un paysage applicatif prêt pour l'avenir, rentable et évolutif au rythme de notre activité - à une époque où la valeur de l'ingénierie réside de plus en plus dans le jugement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Senior Product Owner/Architect, les ingénieurs et spécialistes, en tant que personne qui fait avancer les choses, technologiquement, méthodologiquement et conceptuellement.

Nous sommes une équipe agile et collaborative avec un réseau solide à travers la Business Unit Suisse. Ensemble avec tous les départements IT, nous combinons une expertise technique approfondie avec un focus clair sur la livraison et un service exceptionnel à nos parties prenantes.

Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, communiquer avec clarté et empathie, et prospérer dans des équipes pluridisciplinaires, ce poste est fait pour vous.

Découvrez ici pourquoi Zurich Suisse fait partie des "Top 3" entreprises en Suisse. Devenez-en partie prenante et postulez en tant qu'Ingénieur Plateforme Senior - Identité & Sécurité.

Ce que vous ferez

• Définir la direction technique pour la manière dont notre équipe conçoit l'identité et la sécurité à une époque où le codage tend à devenir une commodité, à travers des concepts, principes et architectures de référence sur lesquels les autres membres de l'équipe et au-delà s'appuieront et accompagneront l'équipe dans ce parcours
• Façonner l'évolution et les opérations de notre plateforme d'identité d'entreprise (focus stratégique : Keycloak), incluant OAuth 2.0, OIDC, SAML et PKCE, tout en pilotant la suppression progressive de notre fédération héritée et en étendant notre posture de sécurité aux workflows pilotés par événements et augmentés par l'IA
• Développer et articuler la vision cible pour l'identité et la sécurité à l'ère de l'Agentic AI, depuis la gestion des accès et les concepts de sécurité pour les agents IA, les workflows agentiques et l'identité des charges de travail, jusqu'à l'autorisation fine (OpenFGA, OPA, Cedar) et Zero Trust
• Définir les standards d'ingénierie, les revues et les portes qualité à travers les équipes internes, partenaires et workflows augmentés par l'IA - garantissant qualité, sécurité et transfert de connaissances
• Collaborer avec les domaines business et les Produits Digitaux pour traduire les exigences d'assurance en résultats robustes d'identité et de sécurité

Ce que vous apportez

• Plus de 7 ans d'expérience en ingénierie logicielle ou sécurité - idéalement dans l'assurance, la banque ou un secteur des services financiers apparenté - avec une expertise approfondie en authentification moderne (OAuth 2.0, OIDC, SAML, PKCE, cycle de vie des tokens, fédération, LDAP) et une expérience pratique de Keycloak
• Expérience pratique des concepts de gestion d'accès et de sécurité pour Agentic AI (identité agent, authentification agent-à-agent, sécurité MCP, défense contre l'injection de prompt, sécurité de la chaîne d'approvisionnement pour composants IA) et un regard critique sur les limites du développement augmenté par l'IA (Copilot, Claude, workflows agentiques)
• Bonne compréhension de l'autorisation fine (OpenFGA, OPA, Cedar), Zero Trust et de l'ingénierie cloud-native (Azure et/ou AWS, conteneurs, streaming d'événements)
• Forte capacité de prise en charge de bout en bout, curiosité business, aptitude à traduire l'intention business en spécifications techniques, pensée critique et réflexion, capacité à appliquer des principes, nommer les risques, exposer les compromis et gérer l'ambiguïté, associées à d'excellentes compétences en communication qui inspirent confiance et accompagnent les ingénieurs seniors
• Maîtrise de l'anglais, parlé et écrit, l'allemand est un plus

Votre contact

Consultant en acquisition de talents : Marco Stettler (+41 44 628 31 62)

Informations complémentaires

Temps plein ou partiel : 80 - 100%

Lieu de travail : Zurich, Oerlikon

Travail hybride : jusqu'à 40%

Nous attendons votre candidature en ligne avec impatience - même sans lettre de motivation.

Vous êtes invité à nous convaincre de votre motivation lors d'un entretien personnel.

Qui nous sommes

Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. Nos 53 000 employés dans le monde forment la base de notre succès, aidant nos clients dans 210 pays et territoires à comprendre et se protéger contre les risques. Pour fournir nos services, nous offrons à nos employés des modèles de travail flexibles et des opportunités intéressantes de formation et développement. En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez de nombreux avantages ainsi que d'une culture forte, caractérisée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.

Chez Zurich, nous favorisons une culture de diversité et d'inclusion. Notre raison d'être et nos valeurs sont conçues pour protéger, inspirer confiance et aider nos employés à atteindre leur plein potentiel. Nous valorisons et défendons ce qui est juste et promouvons des opportunités d'équité parmi nos professionnels, quel que soit le genre, le handicap, LGBTQ+, la race, l'ethnie, les générations, les croyances, etc. Nos processus d'acquisition de talents et de recrutement respectent cet engagement au quotidien. Rejoignez Zurich et faites partie de cette culture.

Pourquoi Zurich a-t-elle réussi pendant plus de 150 ans ? Jetez un ?il et devenez-en partie prenante.

Informations pour les agences de recrutement

Zurich n'accepte aucune candidature d'agences de recrutement pour ce poste. Nous demandons donc aux agences de recrutement de ne soumettre aucun document de candidat ni via nos employés ni via notre portail carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour les frais associés. Merci de votre compréhension.