Gouvernante de Maison Privée

Pamoja Capital
Chambésy Il y a 57 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
MA
Voir l'offre

Une famille privée basée à Genève recherche une Gouvernante de Maison expérimentée pour rejoindre son équipe de maison.

Il s'agit d'un poste opérationnel et polyvalent au sein d'une résidence privée de standing, occupée par une petite famille. La personne recherchée sera avant tout une professionnelle de terrain, capable de maintenir les plus hauts standards de présentation, d'organisation et de service au quotidien.

La Gouvernante travaillera sous la responsabilité directe du House Manager et collaborera étroitement avec les autres membres du personnel de maison, notamment le cuisinier, la lingère/femme de chambre, la nourrice ainsi qu'avec l'équipe du Family Office pour certains aspects administratifs liés à la vie quotidienne de la famille.

 

Gouvernante de Maison Privée

Principales responsabilités

Entretien et présentation de la résidence

  • Assurer un niveau irréprochable de propreté, d'ordre et de présentation de l'ensemble de la résidence.
  • Réaliser les tâches de housekeeping lorsque nécessaire et compléter le travail de la lingère/femme de chambre selon les besoins opérationnels.
  • Veiller au bon entretien des chambres, salles de bains, espaces de réception et zones communes.
  • Effectuer ou superviser les remises en état approfondies (deep cleaning).
  • Entretenir avec soin les matériaux nobles, objets décoratifs, œuvres d'art et équipements haut de gamme.
  • Assurer la préparation des chambres familiales et invités selon les standards de l'hôtellerie de luxe.

Organisation du quotidien familial

  • Anticiper les besoins de la famille et contribuer au bon fonctionnement quotidien de la résidence.
  • Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements domestiques.
  • Coordonner certaines demandes avec le Family Office et les prestataires externes lorsque requis.
  • Maintenir les espaces de rangement, dressings et réserves parfaitement organisés.

Réception et hospitalité

  • Préparer la maison pour l'accueil des invités.
  • Participer à l'organisation de déjeuners, dîners privés et événements familiaux à domicile.
  • Assurer un niveau de service discret et élégant lors de réceptions occasionnelles.
  • Veiller au confort des membres de la famille et de leurs invités.

Travail en équipe

  • Collaborer efficacement avec l'ensemble du personnel de maison.
  • Appliquer les priorités définies par le House Manager.
  • Contribuer à maintenir une atmosphère de travail harmonieuse, professionnelle et bienveillante.

Confidentialité

  • Respecter une confidentialité absolue concernant la famille, ses activités et ses invités.
  • Faire preuve à tout moment de discrétion, de loyauté et de professionnalisme.

--------

Profil recherché

Expérience

  • Expérience significative au sein d'une maison privée haut de gamme, d'un Family Office ou d'un établissement hôtelier de luxe.
  • Excellente maîtrise des standards de housekeeping et de service propres à l'univers UHNW.
  • Expérience dans l'organisation de réceptions privées appréciée.

Compétences

  • Français courant indispensable.
  • Bonne maîtrise de l'anglais fortement appréciée.
  • Permis de conduire obligatoire.
  • Très bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe.
  • Sens aigu du détail et de l'excellence.

Qualités personnelles

  • Discrétion.
  • Présentation irréprochable.
  • Sens du service développé.
  • Proactivité et esprit d'initiative.
  • Fiabilité et stabilité professionnelle.
  • Flexibilité et capacité d'adaptation aux besoins de la famille.
  • Tempérament calme, positif et bienveillant.

Conditions

  • Poste basé à Genève.
  • Contrat à temps plein.
  • Horaires variables selon les besoins de la famille, avec une organisation équivalente à cinq jours de travail par semaine.
  • Déjeuner fourni sur place.
  • Rémunération selon expérience et profil.

Candidature

Merci d'adresser votre CV accompagné de références professionnelles récentes.

Les candidatures disposant de lettres de recommandation de précédents employeurs seront particulièrement appréciées.

Une rémunération compétitive et généreuse sera proposé au candidat retenu, en fonction de son expérience, de ses références et de son niveau d'expertise.

 

 

Rue Emilie Gourd 8 1206 Genève

Gouvernante de Maison Privée

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Chambésy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…