Responsable technique (f/h/d)

Mercuri Urval SA
Châtel-saint-denis Il y a 59 jours CDI Ingénierie & Technique
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Un rôle clé, technique et concret, au cœur d’une mission stimulante et tournée vers l’avenir

 

D’entente avec le Directeur et le Responsable de gravière, vous assurez le suivi technique de notre installation pour les produits nobles et prenez part au développement d’une nouvelle installation de recyclage des matériaux.

 

Votre mission:

  • En étroite collaboration avec le Directeur et le Responsable de gravière, vous prenez la responsabilité de l’activité de transformation de produits recyclés
  • Véritable référent technique au sein de l’entreprise, vous êtes en charge d’une nouvelle installation de recyclage de matériaux, depuis sa phase de mise en place à son développement à long terme
  • Vous assurez le suivi des rapports géologiques et de la qualité des matériaux, des normes en vigueur, des activités de R&D ainsi que des aspects géotechniques
  • Vous participez à la mise en place d’un laboratoire de tests, en assurez la bonne gestion et le suivi
  • Vous développez et entretenez des relations de qualité avec les différents acteurs liés à la gravière, notamment les bureaux d’ingénieurs, les autorités compétentes et les organismes de protection de la nature
  • Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques en partageant vos connaissances avec les équipes

 

Vous-même:

  • Vous êtes au bénéfice d’une formation technique supérieure, idéalement en génie civil, en géotechnique ou dans un domaine équivalent
  • Votre curiosité pour les matériaux de construction et votre intérêt marqué pour les procédés d’exploitation vous prédisposent à l’univers de la gravière
  • Personnalité de terrain, humble et ouverte d’esprit, vous avez le sens pratique ainsi que le goût du travail en équipe
  • Vous avez la capacité à apprendre des autres et à vous investir dans une structure à taille humaine pour s’inscrire ensemble dans un projet à long terme
  • Votre crédibilité technique, alliée à votre aisance relationnelle, vous permet d’échanger avec des interlocuteurs variés

 

Nous vous offrons:

  • Un poste nouvellement créé au sein d’une petite équipe engagée et motivée, où vos actions auront un impact concret sur votre propre développement et sur celui de la société
  • La chance de jouer un rôle clé dans l’émergence d’une nouvelle activité de recyclage, en phase avec les préoccupations et les exigences environnementales
  • Un cadre de travail varié, technique et stimulant, dans une culture fondée sur la loyauté, l’autonomie et la confiance
  • Un environnement de travail stable à forte dimension humaine, une proximité naturelle avec la direction et une communication ouverte
  • Les bonnes conditions d’une société ancrée localement et un cadre favorisant la qualité de vie au travail

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature

Veuillez nous envoyer vos documents en ligne en quelques étapes, en précisant le numéro de référence CH-05855, via l'une des fonctions d'application. En cas de questions, veuillez contacter Sandra Delafontaine au 41 22 365 44 41 .

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

 

L’entreprise
Bardograves SA est une société active dans l’exploitation de matériaux et fournit actuellement le marché genevois en graves routières, sable et granulats à béton, ainsi qu’en solutions de décharge pour des matériaux terreux non pollués. Implantée dans un environnement en constante évolution, l’entreprise se distingue par sa stabilité et son ancrage local. Avec une équipe d’une quinzaine de collaborateurs, Bardograves évolue dans un secteur technique, vivant et stimulant, où les cycles de production, les exigences normatives et écologiques, la qualité et la remise en état des sites nécessitent anticipation, rigueur et sens des responsabilités.

Dans le cadre de son développement stratégique et afin d’accompagner la structuration de ses nouvelles activités de transformation de matériaux recyclés, Bardograves souhaite renforcer son expertise technique par la création d’un nouveau poste.

 

 

 

 

Rue de la Morâche 17 1260 Nyon

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Responsable technique (f/h/d)

Métier associé à cette offre

Directeur technique/directrice technique Métier associé 85'000–140'000 CHF/an
Les directeurs techniques/directrices techniques donnent corps aux visions artistiques des créateurs dans le respect de contraintes techniques. Ils/elles coordonnent les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) Architecture logicielle et design patterns Stratégie produit et roadmap
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Châtel-saint-denis influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur technique/directrice technique

Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires · Gestion de projet Agile (Scrum, Kanban) · Architecture logicielle et design patterns · Stratégie produit et roadmap · Compétence en sécurité informatique et conformité
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor en informatique, génie logiciel ou équivalent, avec une orientation vers la gestion de projet ou la cybersécurité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d’ingénierie \, Équivalence nationale pour les diplômes étrangers via la Commission cantonale de validation des qualifications..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…