Servicetechniker/in Elektrotechnik Aussendienst ohne Übernachtung Region Sargans - Thalwil - Horgen

das team ag
Thalwil (8800 Thalwil) Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique 0583007127
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Notre client est une entreprise établie avec succès sur le marché depuis de nombreuses années.
L'entreprise développe et gère des systèmes techniques utilisés dans l'industrie et les infrastructures.
Pour renforcer l'équipe de service, nous recherchons une personne qualifiée autonome en itinérance pour la région Sargans - Thalwil.

Technicien/ne de service en électrotechnique itinérant sans nuitée Région Sargans - Thalwil - Horgen

Vous souhaitez sortir de l'atelier et travailler de manière autonome
Vous souhaitez une zone d'intervention claire sans longs trajets
Vous souhaitez un emploi où vous résolvez la technique directement chez le client

Alors ce poste vous convient

- Vous mettez en service les installations chez le client et vérifiez les fonctions sur place
- Vous effectuez des maintenances et analysez systématiquement les pannes dans l'industrie et les infrastructures de la région
- Vous vous déplacez dans votre région sans nuitées
- Vous réparez les défauts de manière autonome et documentez soigneusement vos interventions
- Vous planifiez vos rendez-vous vous-même et travaillez depuis le télétravail
- Vous êtes l'interlocuteur direct de vos clients
Plus d'infos ? Hans Eugster 058 300 71 27


Nous attendons :
- Formation achevée en tant qu'électricien installateur, automaticien, mécatronicien ou similaire
- Première expérience en service, maintenance ou mise en service
- Vous savez lire les plans de tableaux électriques et localiser les pannes
- Vous souhaitez travailler consciemment en itinérance
- Vous travaillez de manière fiable et organisée
- Résidence proche de Sargans - Thalwil - Horgen
- Permis de conduire catégorie B


Nous offrons :
- Véhicule de société également pour usage privé sans frais
- Zone d'intervention fixe sans longues distances
- Intégration claire avec accompagnement
- Outils et appareils de mesure modernes
- Planification autonome de votre semaine
- Support direct par des collègues expérimentés
- Indemnités attrayantes et conditions d'emploi équitables

Ai-je suscité votre intérêt ?
Appelez-moi. En 5 minutes, nous découvrirons ensemble si le poste vous convient.
Hans Eugster 058 300 71 27
Même si vous ne remplissez pas toutes les exigences, je me réjouis de votre prise de contact.
Ou envoyez-moi votre CV avec certificats de travail et diplômes par e-mail à h.eugster (at) team.jobs.

Votre candidature sera bien entendu traitée confidentiellement.

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Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thalwil (8800 Thalwil) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…