Senior Consultant / Manager Deal Advisory – Fokus Financial Due Diligence (80-100%)

BDO AG
Châtelaine Il y a 33 jours CDI Droit & Conseil +41444443651 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeiten bei BDO

Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Standorten in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.

Karrieresprung im Deal Advisory mit Fokus auf Transaction Services

Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden, das Unternehmen bei anspruchsvollen Transaktionen begleitet? Du interessierst dich für Financial Due Diligence, M&A-Prozesse und die finanzielle Analyse von Unternehmen? Dann bietet dir diese Stelle die Möglichkeit, deine Fähigkeiten gezielt einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich im Bereich Deal Advisory weiterzuentwickeln.
Wenn du ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld suchst, gerne analytisch arbeitest und aktiv zum Erfolg von Transaktionsprojekten beitragen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Gestalte gemeinsam mit uns deinen nächsten Karriereschritt und werde Teil von BDO Luzern.

Senior Consultant / Manager Deal Advisory – Fokus Financial Due Diligence (80-100%)

Das bewegst du

  • Du arbeitest schwergewichtig bei Financial Due Diligence Projekten mit, sowohl käufer- als auch verkäuferseitig.
  • Du bereitest umfangreiche und teilweise komplexe Daten und Inhalte strukturiert auf und schaffst damit eine fundierte Grundlage für Transaktionsprozesse und Verhandlungen.
  • Du unterstützt das Team bei weiteren Deal-Advisory-Projekten, insbesondere im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen und Spezialprüfungen.
  • Du leistest einen aktiven Beitrag zum schweizweiten Austausch und zur Zusammenarbeit innerhalb von Deal Advisory Schweiz.
  • Du arbeitest eng mit internen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten aus den Bereichen Steuern und Recht, Treuhand, Wirtschaftsprüfung und Immobilien zusammen.

Damit gelingt es dir

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting & Controlling oder Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder dipl. Treuhandexpertin/Treuhandexperte
  • Du bringst erste Erfahrung im Bereich Financial Due Diligence sowie M&A Transaktionen oder in anderen Finanzbereichen mit.
  • Du denkst vernetzt, verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen
  • Du bist versiert im Umgang mit Excel und PowerPoint und bringst eine Affinität für Datenanalysen mit.
  • Du zeichnest dich durch hohe Selbstmotivation, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Du überzeugst durch Professionalität, Belastbarkeit sowie teamorientiertes Denken und Handeln.
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher in Deutsch und Englisch

Darauf kannst du dich freuen

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Bereich Deal Advisory mit klarem Fokus auf Financial Due Diligence
  • Spannende Einblicke in Unternehmenstransaktionen, M&A-Prozesse und unternehmerische Entscheidungsgrundlagen
  • Ein dynamisches und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
  • Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zum Ausbau des Bereichs 
    Deal Advisory beizutragen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld bei BDO Luzern mit interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb eines starken schweizweiten Netzwerks

Persönliche Entwicklung

  • Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Breites internes Seminarangebot
  • Gezielte Förderprogramme für angehende und bestehende Führungskräfte

Individuelle Förderung und Flexibilität

  • Eine Unternehmenskultur, die Work-Life-Balance aktiv unterstützt
  • Jahresarbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Kompensation von Mehrstunden
  • Homeoffice und ortsunabhängiges Arbeiten nach Absprache
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub oder ein Sabbatical

Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag

Werde Teil der BDO

René Amrhein
Senior HR-Recruiting Partner
+41 44 444 36 51
www.bdo.ch/karriere

René Amrhein

Senior Consultant / Manager Deal Advisory – Fokus Financial Due Diligence (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les directeurs de l’acquisition de biens immobiliers veillent à ce que les transactions foncières ou immobilières soient réalisées. Ils assurent la liaison avec les parties… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière et due diligence Négociation et rédaction de contrats Gestion de portefeuille Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Châtelaine influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Analyse financière et due diligence · Négociation et rédaction de contrats · Gestion de portefeuille · Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion CFC/BA vers niveau Master via formation continue et validation des acquis, Reconnaissance de diplômes étrangers via la Cour d’appel de l’immigration.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…