Analyste Paie (h/f) 100%

Jabil Switzerland Manufacturing GmbH est a la recherche d'un(e) Analyste Paie (h/f) 100% pour son site de CHE - Bettlach.

Jabil est un leader dans les solutions de fabrication innovantes. Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la santé.

Tâches

• Gérer la paie avec précision et dans les délais impartis.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH et financières.
• Assurer un soutien administratif et des optimisations de processus.

Compétences

• Formation en gestion ou ressources humaines, 2-3 ans d'expérience.
• Maîtrise des outils SAP et MS-Office.
• Compétences en communication en plusieurs langues.

Chez Jabil,

nous renforçons les marques qui renforcent le monde

– c’est la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nous

le fournisseur de solutions technologiques le plus avancé au monde pour la fabrication.

Que nous travaillions pour l’une des marques les plus grandes et les plus connues au monde ou pour les startups technologiques les plus cool – notre détermination ne faiblit jamais. Nous partageons un souhait avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus propre.

Chez Jabil (NYSE : JBL), nous sommes fiers d’être un partenaire de confiance pour les plus grandes marques mondiales, offrant des solutions complètes en ingénierie, chaîne d’approvisionnement et fabrication. Forts de 60 ans d’expérience dans divers secteurs et d’un vaste réseau de plus de 100 sites dans le monde, Jabil allie portée mondiale et expertise locale pour fournir des solutions à la fois évolutives et personnalisées. Notre engagement va au-delà du succès commercial, car nous nous efforçons de construire des processus durables qui minimisent l’impact environnemental et favorisent des communautés dynamiques et diversifiées à travers le monde.

Jabil Healthcare est le plus grand fabricant mondial de conception et

services de fabrication dans le secteur de la santé.

Nous contribuons à améliorer la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. Rejoignez-nous et participez au développement, à la conception et à la fabrication de produits et solutions pour le compte de marques internationales leaders dans le domaine de la santé, afin d’améliorer la santé des patients.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons précisément vous :

Analyste Paie (h/f) 100%

Responsabilités

Assurer toutes les activités liées à la rémunération du personnel, collaborer étroitement avec l’organisation RH décentralisée et coordonner l’interface avec le service financier. Responsable de l’exécution ponctuelle et sans erreur de toutes les tâches administratives dans le domaine attribué. Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux.

Lieu

: Bettlach (SO)

Type de contrat

: CDI

Date de début

: immédiate ou à convenir

Vos missions :

• Participation et gestion de la paie pour tous les domaines ou entités juridiques assignés
• Réalisation des tâches administratives dans le domaine de la paie ainsi que soutien pour les questions spécifiques à la paie
• Traitement et contrôle des mutations liées aux salaires et des

données de sécurité sociale

• Réalisation des contrôles mensuels ainsi que traitement des cas standards et des réductions de salaire en lien avec FamZu, MSE, VSE, BUE, IV, EO, KVG, UVG, UBU, cas de réduction manuelle
• Enregistrement, traitement et transmission des déclarations d’accidents et de maladies en collaboration avec les assurances et les services internes
• Soutien lors des conciliations et travaux préparatoires pour les clôtures mensuelles et annuelles
• Gestion de la correspondance et des demandes administratives avec les autorités, assurances et

partenaires de la sécurité sociale

• Point de contact pour tous les employés des domaines assignés pour les questions relatives aux salaires et à la

sécurité sociale

en quatre langues : DE, EN, IT, FR

• Gestion complète des certificats médicaux ainsi que du suivi des absences et du contrôle
• Participation à l’optimisation des processus ainsi qu’à la mise en place et au développement des processus de paie
• Participation active à la gestion des données de base et des documentations
• Traitement des cas et des calculs avec différents organismes et assurances, tels que la caisse de compensation (AVS/AC/AI/APG), caisses de pension, administrations fiscales, etc.
• Interlocuteur pour les services internes et externes en lien avec la gestion de la paie, les

déclarations de sécurité sociale

et leurs interfaces

Votre profil :

• Formation commerciale (au minimum profil E) ou

économique d’entreprise

idéalement complétée par une formation en sécurité sociale, paie, ressources humaines

• Au moins 2-3 ans d’expérience dans une fonction similaire en comptabilité salariale ou RH
• Connaissances SAP / Workday / UKA /

systèmes de pointage

un plus, ainsi que MS Office et affinité informatique

• Discrétion, pensée analytique structurée et connectée
• Méthode de travail précise, structurée et orientée équipe
• Personnalité motivée, fiable, autonome et

responsable

• Allemand langue maternelle et maîtrise de l’anglais indispensables
• L’italien et/ou le français est un atout

Ce que nous vous offrons :

• Activité responsable et variée dans une entreprise globale
• Conditions d’emploi progressistes avec des perspectives à long terme
• Grande autonomie et travail indépendant
• Un espace sécurisé pour la pensée créative et l’apprentissage au travail
• Système de bonus, jours de congé supplémentaires et de nombreux autres avantages

Nous attendons votre dossier de candidature complet en ligne avec impatience ! Dites OUI à Jabil et OUI à un nouveau défi !

ATTENTION AUX FRAUDES : Lors de votre candidature chez Jabil, vous serez contacté via notre portail d’emploi officiel avec une adresse e-mail en jabil.com ; par appel téléphonique direct d’un membre de l’équipe Jabil ; ou par e-mail direct avec une adresse jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ni à aucun autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous demandera jamais vos informations personnelles telles que numéro de sécurité sociale, certificat de naissance, informations bancaires, numéro de permis de conduire ou passeport par téléphone ou e-mail. Si vous pensez être victime d’un vol d’identité, contactez la police locale. Toute offre d’emploi frauduleuse doit être signalée sur le site où elle a été publiée.

Jabil, y compris ses

filiales,

est un employeur qui promeut l’égalité des chances et le traitement équitable. Il emploie des candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, nationalité, sexe, orientation sexuelle,

identité de genre,

handicap, âge, informations génétiques, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Aménagements pour l’accessibilité

Si vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap, vous avez le droit de demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou accéder au site Jabil.com/Careers en raison de votre handicap. Vous pouvez faire cette demande en envoyant un e-mail à

Always_Accessible@Jabil.com

en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Merci de ne pas adresser d’autres questions générales liées à l’emploi à cette adresse. Seules les demandes d’aménagement raisonnable recevront une réponse.

#whereyoubelong

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