Conseiller(ère) de vente remplaçant(e) pour la succursale de Coire

Zweifel Chips & Snacks AG
Chur Hier CDI Industrie & Production
En Suisse, nous sommes la marque leader pour les snacks salés. Ce qui motive les consommateurs nous inspire. Avec passion, esprit pionnier et un portefeuille de produits varié, nous grandissons en Suisse et sur certains marchés étrangers sélectionnés. En tant qu’expert(e)s Zweifel Snacks, nous vivons une culture marquée par la qualité et l’innovation.

Conseiller(ère) de vente remplaçant(e) pour la succursale de Coire

100%

Pour soutenir notre équipe de service frais à Coire, nous recherchons à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord une personne enthousiaste et engagée en tant que


Voici ce que vous pouvez accomplir chez nous...

  • Prise en charge et livraison directe à nos clients du service frais (commerces de détail, points de vente de proximité, hôtels, restauration, points de vente saisonniers, kiosques, etc.) selon un rythme de visite défini
  • Vente de nos produits chips et snacks directement depuis le camion (Iveco Daily 3.5 t)
  • Vous effectuez en tant que remplaçant(e) les tournées journalières de vos collègues absents dans l’équipe
  • Mission centrale : mise en œuvre de nos services incluant la garantie de fraîcheur chez tous les clients
  • Ventes additionnelles actives, acquisition de nouveaux clients et mise en place de placements secondaires
  • Responsabilité du chiffre d’affaires pour la zone qui vous est confiée

Pourquoi vous réussirez...

  • Formation professionnelle achevée dans le domaine alimentaire / restauration
  • Expérience de vente avec preuve de performance
  • Sens aigu et flair pour le contact client et le conseil
  • Aisance avec les médias électroniques
  • Très bonnes connaissances de l’allemand
  • Résidence obligatoire dans la région
  • Connaissance locale de la région des Grisons obligatoire
  • Permis de conduire catégorie B

Ce à quoi vous pouvez vous attendre...

  • Conditions d’emploi attractives telles qu’une caisse de pension propre avec des prestations nettement supérieures aux exigences légales
  • Au moins 5 semaines de vacances - jour d’anniversaire non travaillé
  • Environnement de travail enthousiaste et orienté équipe
  • Superbes événements pour les collaborateurs
  • Entreprise familiale suisse avec des valeurs claires

Contact
Pour toute question concernant la candidature ou les conditions d’emploi, veuillez contacter :

Sophia Eugster
Ressources Humaines
Téléphone : *41 44 344 23 15

Si vous vous sentez concerné(e) et souhaitez faire bouger les choses, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.

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Conseiller(ère) de vente remplaçant(e) pour la succursale de Coire
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Métier associé à cette offre

Professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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